للمؤهلات العليا والمتوسطة.. وظائف شاغرة براتب يصل إلى 18 ألف جنيه
للمؤهلات العليا والمتوسطة.. وظائف شاغرة براتب يصل إلى 18 ألف جنيه
أتاح موقع «فرصنا» التابع لوزارة التضامن الاجتماعي مجموعة من الوظائف الخالية التي تناسب المؤهلات العليا والمتوسطة في عدة تخصصات، برواتب تصل إلى 18 ألف جنيه، كما أعلن الموقع عن الشروط والمزايا التي تتميز بها كل وظيفة، وذلك في إطار سعى الحكومة في توفير فرص عمل للشباب.
الشروط المطلوبة في الوظائف
أعلنت إحدى الشركات في الرحاب بالقاهرة عن وظيفة خالية تتمثل في مشرف كهرباء باور وكنترول، وتتطلب الوظيفة خبرة متوسطة من 5 لـ 10 سنوات، والمؤهل المطلوب متوسط ثانوية فنية نظام 3 سنوات(دبلوم صناعي ثلاث سنوات - الشعبة الكھربیة).
وحدت الشركة السن المطلوب من 30 لـ 45، والراتب الأساسي 15000 - 18000 جنيه مصري، ومن مميزات الوظيفة احتساب الوقت الإضافي، وتوفير سكن وتأمينات اجتماعية وصحية وبدل مواصلات.
وأتاحت إحدى الشركات في العاصمة الجديدة بالقاهرة عن وظيفة خالية للذكور تتمثل في أمين مخزن، وتتطلب الوظيفة خبرة متوسطة من عامان لـ 5 سنوات، على أن يمتلك المتقدم للوظيفة مؤهل متوسط ثانوية فنية نظام 3 سنوات.
وأوضحت الشركة السن المطلوب من 28 لـ 35، والراتب الأساسي 10000 - 15000 جنيه مصري، ومن مميزات الوظيفة احتساب الوقت الإضافي، وتأمينات اجتماعية، وصحية وبدل مواصلات.
كما أعلنت إحدى الشركات في حدائق القبة بالقاهرة عن وظيفة خالية تتمثل في مندوب مبيعات، وتتطلب الوظيفة خبرة متوسطة من سنتان لـ 5 سنوات على الأقل، على أن يمتلك المتقدم للوظيفة مهارات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي ومايكروسوفت أوفيس، والمؤهل المطلوب مؤهل عالي.
مهام الوظيفة
وحدت الشركة السن المطلوب من 25 لـ 40، والراتب الأساسي 5000 - 10000 جنيه مصري مع الحوافز الإضافية 100 - 10000 جنيه مصري، ومن مميزات الوظيفة احتساب الوقت الإضافي، وتأمينات اجتماعية وصحية وبدل مواصلات، وأوضحت الشركة المهام المطلوبة كالتالي:
ترويج وبيع منتجات الشركة إلي العملاء الحاليين.
تسجيل المعاملات البيعية في السجلات التي تحددها الشركة.
جذب العملاء الجدد للتعامل مع الشركة وفقا للسياسات التي تحددها.
تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.
التجهيز والإعداد المسبق لأي أوراق أو مٌستندات قد يحتاج إليها العميل لإجراء الاتفاقات وإبرام العقود.
شرح تفصيلي لكل مُنتجات وخدمات الشركة العامل بها، وتشجيع العملاء على اقتنائها.
الاهتمام بمشاكل العملاء والمساعدة في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات إلى إدارة الشركة.
بناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين.
إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء التحسينات الدورية عليها.
