محافظ أسوان يشهد إطلاق استراتيجية «إدارة الكفاءة» لتطوير المحليات بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي

شارك المهندس عمرو لاشين محافظ أسوان في ورشة عمل خُصصت لمناقشة المسودة الاستراتيجية لتأهيل وتدريب القيادات والعاملين بالإدارة المحلية، وذلك ضمن مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية، الممول من الاتحاد الأوروبي بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، في خطوة تعكس توجهًا مؤسسيًا حديثًا لتطوير الجهاز الإداري.

نقلة من التدريب التقليدي إلى إدارة الكفاءة

وشهدت الورشة طرح رؤية متكاملة تهدف إلى إحداث تحول جذري في مفهوم التدريب، عبر الانتقال من البرامج النمطية إلى منظومة شاملة لإدارة الكفاءة.

وترتكز هذه المنظومة على توصيف دقيق للقدرات والمهارات المطلوبة لكل وظيفة، بما يضمن مواءمة الأداء مع متطلبات العمل الفعلي، إلى جانب التركيز على إعداد الصف الثاني من القيادات الشابة، بما يعزز استدامة العمل المؤسسي ويؤمن انتقال الخبرات عبر الأجيال الوظيفية.

كما ناقش المشاركون آليات قياس أثر التدريب، من خلال وضع مؤشرات أداء واضحة تتيح تقييم مدى انعكاس البرامج التدريبية على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وهو ما يمثل أحد أبرز ملامح التحول نحو إدارة قائمة على النتائج.

مشاركة محلية لضمان واقعية التطبيق

وتميزت الورشة بمشاركة فرق فنية من محافظتي أسوان والأقصر، في خطوة تستهدف ضمان صياغة توصيات عملية تتماشى مع التحديات والاحتياجات الفعلية على مستوى المحافظات، وأسهم هذا التفاعل في إثراء النقاشات وتقديم رؤى تطبيقية قابلة للتنفيذ، بما يعزز من فرص نجاح الاستراتيجية على أرض الواقع.

تعزيز الدور المؤسسي للموارد البشرية

وأكدت المناقشات أهمية تطوير إدارات الموارد البشرية داخل الوحدات المحلية، لتتحول من دورها التقليدي إلى شريك استراتيجي في بناء القدرات ونقل المعرفة. ويأتي ذلك في إطار ترسيخ ثقافة التعلم المستمر كأحد الركائز الأساسية لرفع كفاءة العاملين وتحسين بيئة العمل الحكومي.

جهاز إداري أكثر كفاءة واستدامة

وتستهدف الاستراتيجية بناء منظومة وطنية مستدامة تحقق التوازن بين التخطيط المركزي والتطبيق المحلي المرن، بما يسهم في رفع الجاهزية المهنية للعاملين بالإدارة المحلية، كما تسعى إلى إعداد جهاز إداري قادر على قيادة جهود التنمية بكفاءة، من خلال كوادر مؤهلة تمتلك الأدوات والمهارات اللازمة لمواكبة التحديات

تعكس هذه الاستراتيجية توجهًا واضحًا نحو إعادة تعريف مفهوم التدريب الحكومي، ليصبح عملية مستمرة ومتكاملة لبناء القدرات البشرية، ترتبط بشكل مباشر بتحسين الأداء ورفع جودة الخدمات العامة، بما يدعم مسار التنمية المستدامة ويعزز ثقة المواطنين في كفاءة الجهاز الإداري.

• محافظ أسوان
• التنمية المحلية
• تأهيل القيادات
• التدريب الحكومي
• إدارة الكفاءة
• الموارد البشرية
• التحول المؤسسي
• بناء القدرات
• التنمية المستدامة
• الإدارة المحلية