موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للقطاع الخاص.. اعرف متى يحصل العامل على أجرين؟
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للقطاع الخاص.. اعرف متى يحصل العامل على أجرين؟
- موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026
- رأس السنة الهجرية
- الإجازات الرسمية
- العطلات الرسمية
- وزارة العمل
- قانون العمل
- إجازة رأس السنة للقطاع الخاص
- القطاع الخاص
- العمال
- توحيد مواعيد الإجازات الرسمية
- وزير العمل
- استمرار أعمال الامتحانات
عقب الإعلان عنها بشكل رسمي من مجلس الوزراء وتحديدها للقطاع الحكومي، حددت وزارة العمل موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للقطاع الخاص، وقررت أن يكون يوم الخميس الموافق 18 يونيو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم «14» لسنة 2025.
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للقطاع الخاص
ويأتي موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للقطاع الخاص في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين بمختلف قطاعات الدولة، وذلك بدلًا من التاريخ الميلادي الموافق للأول من شهر المحرم لعام 1448 هـ، طبقًا لما تسفر عنه الرؤية الشرعية، بمناسبة رأس السنة الهجرية لعام 1448 هـ.
استمرار أعمال الامتحانات خلال إجازة رأس السنة الهجرية
ولفتت وزارة العمل إلى استمرار أعمال الامتحانات وفقًا للمواعيد المحددة من جانب وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي والجهات المعنية، تماشيًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إجازة العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
وأصدرت وزارة العمل، الكتاب الدوري رقم «16» لسنة 2026 بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رأس السنة الهجرية، والذي أكد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال يوم إجازة رأس السنة الهجرية، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل.
ضوابط حصول العالم على أجرين عن إجازة رأس السنة
كما يأتي إصدار الكتاب الدوري في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مع مراعاة مصالح أصحاب الأعمال والعاملين، وضمان استمرار الأعمال والخدمات الحيوية وفقًا لما تقتضيه طبيعة العمل.
ويقوم رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ أحكام الكتاب الدوري داخل مواقع العمل والإنتاج، ونشر أحكامه بين المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل، والتأكد من الالتزام الكامل بحقوق العاملين المقررة قانونًا.
