«التنمية المحلية» تنتهي من إجراء مقابلات لـ161 متقدما لاختيار 23 قيادة جديدة
«التنمية المحلية» تنتهي من إجراء مقابلات لـ161 متقدما لاختيار 23 قيادة جديدة
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين على بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة بالمستوى الوظيفي «الممتاز – العالي – المدير العام»، وفق أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف طبقا للإعلان رقم 1 لسنة 2026.
وتضم لجنة القيادات، الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات الوزارة.
مقابلات لـ97 متقدما على الوظائف
من جانبها، أوضحت وزيرة التنمية المحلية أنّ اليوم الثالث لانعقاد اللجنة شهد إجراء المقابلات لنحو 97 متقدما على وظائف الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية ومدير عام العلاقات الدولية والاتفاقيات، وعمليات الموارد البشرية، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة والأمن.
ولفتت إلى أنّ إجمالى عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدما و370 منهم مستوفين الشروط الخاصة بالإعلان بعد فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بالمسابقة ، مشيرة إلى أنّ من تم إجراء المقابلات لهم حتى الآن 161 متقدما.
التاريخ الوظيفي لكل متقدم
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أنّ لجنة القيادات تتعرف خلال المقابلات الشخصية على التاريخ الوظيفي لكل متقدم وخبراته ومقترحاته لتطوير الوظائف المتقدم إليها بالديوان العام للوزارة لاختيار أفضل العناصر المتقدمة .
يذكر أنّ وزارة التنمية المحلية والبيئة قد أعلنت عن حاجتها لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة ويتضمن الإعلان 2 وظيفة بالمستوى الوظيفي الممتاز، وهي: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش، كما تضمنت 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، تشمل: رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
وشمل الإعلان 15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات والإدارات العامة الحيوية، بينها إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والتخطيط المحلي، المجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والعلاقات الدولية والاتفاقيات، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
