واصلت مديرية العمل بمحافظة بني سويف تنفيذ سياسة «الباب المفتوح» لاستقبال المواطنين والاستماع إلى مطالبهم وشكاواهم، بما يسهم في سرعة الاستجابة لها، تنفيذًا لتوجيهات وزارة العمل ومحافظة بني سويف، الرامية إلى تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتيسير الحصول عليها.

توفير 7 فرص عمل بالقطاع الخاص

وقال محمود باسل، وكيل وزارة العمل في محافظة بني سويف، إن اللقاءات المباشرة مع المواطنين أسفرت عن توجيه عدد من طلبات التشغيل إلى إدارة التشغيل بالمديرية، والتي نجحت في توفير 7 فرص عمل بالقطاع الخاص.

وأوضح أن الفرص شملت 3 وظائف بشركة «أورا» بالقرية الذكية، ووظيفتين بمصنع «إيميسا»، بالإضافة إلى توفير فرصتي عمل لذوي الهمم، إحداهما بشركة «ريفي» بمركز إهناسيا، والأخرى بمركز الحياة الطبي بإهناسيا، من خلال مكتب عمل بني سويف، بإشراف علاء رمضان مدير المكتب.

إحالة شكويين للتسوية الودية

وأضاف وكيل وزارة العمل خلال بيان صحفي صادر عن إدارة الإعلام بديوان عام محافظة بني سويف، أن المديرية أحالت شكويين عماليتين إلى الإدارة المختصة لدراستهما والعمل على تسويتهما وديًا بين طرفي العملية الإنتاجية، بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال وفقًا لأحكام قانون العمل.

توعية المواطنين بإجراءات العمالة غير المنتظمة

وأشار إلى أنه جرى توجيه عدد من المواطنين للتعرف على إجراءات وضوابط التسجيل بمنظومة العمالة غير المنتظمة، وفقًا للمعايير والتعليمات المنظمة لذلك، بما يتيح لهم الاستفادة من الخدمات والمزايا المقررة.

وأكد محمود باسل أن مديرية العمل تواصل تطبيق سياسة «الباب المفتوح» من خلال استقبال المواطنين بشكل دوري، بحضور مسؤولي الإدارات المختصة، لبحث الشكاوى والطلبات، واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، بما يسهم في إزالة المعوقات وسرعة تقديم الخدمات للمواطنين في إطار القانون.

• وزارة العمل
• محافظة بني سويف
• مديرية العمل ببني سويف
• توفير فرص عمل