ميزة استثنائية في قانون الخدمة المدنية للموظف الحكومي بعد بلوغ سن الخمسين.. دعم ورعاية

08:33 ص | الثلاثاء 29 سبتمبر 2026

منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 اهتمامًا كبيرًا للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، لاسيما فيما يتعلق بالحالتين الاجتماعية والصحية لهم؛ إذ برز ذلك بوضوح في نص المادة 51 من القانون، حيث تزداد هذه الرعاية والاهتمام بالموظفين الذين يعانون من الأمراض كلما زادت أعمارهم وقدمت مدة خدمتهم في وظائفهم.

الإجازات المرضية في قانون الخدمة المدنية

مظلة قانونية لحماية الموظف الحكومي

وتتضمن المادة 51 من قانون الخدمة المدنية، نصا يُفرد امتيازا ماليا استثنائيا للموظفين الذين تجاوزت أعمارهم سن الخمسين عاما عند التعرض للأزمات الصحية الحادة، وجاءت على النحو التالي :

يبلغ الحد الأقصى للمدد الأساسية للإجازة المرضية التي يستحقها الموظف الحكومي سنة كاملة (12 شهراً) عن كل 3 سنوات يقضيها في الخدمة، وتُمنح بناء على قرار رسمي من المجلس الطبي المختص.
أول 3 أشهر: يحصل جميع الموظفين (دون تفرقة سنية) على أجر كامل بنسبة 100%.

• ثاني 3 أشهر: يحصل كافة الموظفين أيضاً على أجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي.

كيف ينصف القانون موظفي الحكومة فوق الخمسين؟

• الـ 6 أشهر التالية (الامتياز السني): هنا ينقسم الموظفون إلى فئتين:
• الأقل من 50 عاماً: ينخفض أجرهم المالي إلى 50% فقط من الأجر الوظيفي.
• من تجاوزوا سن الـ 50 عاماً: يمنحهم القانون حماية مالية أعلى، حيث يستمرون في تقاضي 75% من الأجر الوظيفي بدلاً من النصف، مراعاةً لالتزاماتهم العائلية وتزايد تكاليف الرعاية الصحية في هذا العمر.

يأتي ذلك في الوقت الذي حرصت فيه اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، على إتاحة مخرج إضافي للموظف الحكومي الذي تجاوز عمره 50 عاما، للحفاظ على دخله كاملاً، إذ يحق له تقديم طلب رسمي لتحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، شريطة أن يكون لديه رصيد كاف يسمح بذلك وتوافق عليه جهة عمله.

الأمراض المزمنة في قانون الخدمة المدنية

وفيما يتعلق بحالات الإصابة بالأمراض المزمنة، فقد رفع قانون الخدمة المدنية سقف الحماية تماماً؛ حيث يستحق الموظف (أياً كان عمره) إجازة استثنائية بأجر كامل وبدون حد أقصى للمدة، تظل سارية ومستمرة إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة لعمله، أو يثبت المجلس الطبي عجزاً كاملاً يمنعه من الحركة، وفي هذه الحالة يتم إحالته إلى المعاش ويحصل على حقوقه التأمينية كاملة.