خبير تسويق: مطالبة جيل Z بمعرفة الراتب والإجازات ليست تكبرًا على الوظيفة
خبير تسويق: مطالبة جيل Z بمعرفة الراتب والإجازات ليست تكبرًا على الوظيفة
أكد فتوح الشريف، خبير ورائد التسويق، أن جيل «Z» يمثل قوة مهمة في سوق العمل، لما يمتلكه من معرفة واسعة بالتكنولوجيا وقدرة على التعامل مع الأدوات الرقمية، مشيرًا إلى أن الشركات أصبحت أكثر احتياجًا إلى الشباب أصحاب الأفكار الجديدة والقدرات المختلفة.
التكنولوجيا تمنح جيل Z ميزة تنافسية في سوق العمل
أوضح الشريف، خلال لقائه ببرنامج ست ستات، مع الإعلامية آية جمال الدين، المذاع عبر قناة dmc، أن اهتمام أبناء هذا الجيل بمعرفة الرواتب وساعات العمل والإجازات والحقوق الوظيفية لا يمثل تكبرًا على الوظائف، وإنما يعكس وعيًا بطبيعة العلاقة بين الموظف والشركة، مؤكدًا أن من حق الشباب معرفة حقوقهم والتزاماتهم قبل الالتحاق بالعمل.
أضاف أن نسب الشباب حديثي السن داخل بعض أقسام العمل شهدت زيادة ملحوظة، موضحًا أنه قبل 10 أو 15 عامًا كانت نسبة حديثي التخرج والشباب تتراوح بين 25% و30%، بينما ارتفعت حاليًا إلى ما بين 45% و60%، مقابل العاملين أصحاب الخبرات.
ارتفاع نسبة الشباب داخل أقسام العمل إلى 60%
وأشار إلى ظهور نموذج جديد من الشباب يجمع بين الدراسة واكتساب الخبرة العملية، إذ يبدأ بعضهم العمل خلال سنوات الدراسة، ويخوض تجارب مهنية متعددة تساعده على تطوير مهاراته وبناء مساره الوظيفي مبكرًا.
