3 حالات تجيز لك الجمع بين معاشين دون حدود.. القانون يوضحها
3 حالات تجيز لك الجمع بين معاشين دون حدود.. القانون يوضحها
يتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 لأصحاب المعاشات وبعض المؤمَّن عليهم الجمع بين معاش إصابة العمل ومعاش الشيخوخة، دون حد أقصى للجمع، في حالة قد تتيح للمستحق الحصول على معاشين في الوقت نفسه، بدلًا من الخضوع لحدود الجمع المقررة في حالات أخرى.
ويستند هذا الحق إلى المادة 69 من القانون، التي حددت حالات الجمع بين معاش إصابة العمل والأجر أو الحقوق التأمينية الأخرى، موضحة أن الجمع بين معاش الإصابة والمعاش المستحق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة يكون دون حدود.
هل يسمح القانون بالحصول على معاش إصابة العمل ومعاش الشيخوخة معًا؟
أجازت المادة 69 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجمع بين معاش إصابة العمل والمعاش المستحق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، دون حدود.
ونصَّت المادة على أن المؤمَّن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقين يمكنهم الجمع بين معاش الإصابة والمعاش المنصوص عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، دون حد أقصى للجمع.
ويعني ذلك أن استحقاق أحد المعاشين لا يؤدي تلقائيًا إلى حرمان الشخص من المعاش الآخر، متى توافرت الشروط القانونية لاستحقاق كل منهما.
ما الحالات التي يشملها الجمع بين المعاشين؟
تتضمَّن المادة 69 ثلاث حالات رئيسية للجمع دون حدود، هي:
الجمع بين معاش إصابة العمل والأجر، إذ يجوز للمؤمن عليه الجمع بين معاش الإصابة وأجره دون حدود.
الجمع بين معاش إصابة العمل وتعويض البطالة دون حدود، متى توافرت شروط استحقاق تعويض البطالة.
الجمع بين معاش إصابة العمل ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة، إذ يحق للمؤمَّن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقين الجمع بين المعاشين دون حدود.
وتوضح هذه الأحكام أن المشرع وضع معاملة خاصة لمعاش إصابة العمل، بما يسمح بالجمع بينه وبين الحقوق التأمينية الأخرى الواردة في المادة، مع الالتزام بشروط الاستحقاق لكل حق.
هل الجمع دون حدود يعني استحقاق المعاشين تلقائيًا؟
النص القانوني لا يعني أن كل شخص يحصل على معاش إصابة العمل يصبح مستحقًا تلقائيًا لمعاش الشيخوخة، وإنما يجب أن تتوافر في حالته شروط استحقاق المعاش الآخر، وفقًا لأحكام القانون.
كما يجب التمييز بين معاش إصابة العمل، الذي يرتبط بالإصابة وما ينتج عنها من عجز أو وفاة وفقًا للقواعد المنظمة، ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة، الذي يخضع لشروط الاستحقاق ومدد الاشتراك وغيرها من الضوابط القانونية.
وتتمثل المادة القانونية الأساسية في المادة 69 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، التي أقرت الجمع بين معاش إصابة العمل والمعاش المنصوص عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة دون حدود.
ويختلف هذا الحكم عن القواعد العامة للجمع بين المعاشات، التي تضع حدودًا وضوابط لبعض الحالات الأخرى، وفقًا للمواد المنظمة للجمع في القانون.
