رابط نتيجة الشهادة الإعدادية في 3 محافظات.. احصل عليها فور اعتمادها
أجواء حارة ورطوبة مرتفعة.. تقلبات في حالة الطقس والعظمى تصل إلى 38 درجة
مصدر في الزمالك: لم نتجاهل معتمد جمال.. وجلسة منتظرة تحسم مصيره
احتفل بالنظارة السوداء.. من هو صاحب الهدف المُلغى في مباراة مصر وإيران؟
رئيس الوزراء العراقي: نرحب باستضافة أي حوار يسهم في تهدئة المنطقة
«سلامة الغذاء» تكثف حملاتها بالساحل الشمالي وتراجع جاهزية الفنادق والمطاعم
«التخطيط» و«التعليم العالي» تبحثان دعم أبحاث الطلبة والخريجين لتخريج أجيال من الشركات الناشئة
وجد البحث 5 نتيجة عن
ضوابط صارمة، نصت عليها قوانين العمل ، عند احتساب الإجازة المرضية للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بينما اعتبرت التمارض حال ثبوته مخالفة قد تسبب إنهاء الخدمة للعامل.
حرص قانون الخدمة المدنية81لسنة2016 ولائحته التنفيذية على ، تفسير وتوضيح حالات الحصول على إجازة مرضية للموظف الحكومي ، أثناء فترة خدمته في نطاق جهة عمله.د، دون لبس أو غموض .
نظّم قانون العمل الجديد لعام 2025 الإجازات المرضية بشكل يوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، محددًا نسب التعويض ومدد الإجازة وفقًا للتأمينات الاجتماعية
عقد محافظ الوادي الجديد اجتماع مع مديري الإدارات التعليمية والمسئولين في التعليم بالمحافظة ووجه بعدة توجيهات هامة
بدأ اليوم تطبيق قانون العمل الجديد، الذي يضمن للعامل الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 85% من الأجر التأميني وفقًا لمدة المرض والتقارير الطبية المعتمدة.
تفاصيل تشغيل المرحلة الثانية من المونوريل.. خطوة جديدة في تطوير منظومة النقل الذكي
وظائف للمهندسين براتب 20 ألف جنيه بحوافز وتأمينات.. اعرف شروط التقديم
عميدة حاسبات ومعلومات طنطا: تطبيق «الفلك» يوظف الذكاء الاصطناعي لتنمية مهارات أطفال متلازمة داون
رئيس بعثة منتخب مصر يعلق مازحًا على مكافأة الـ11 مليون دولار بعد التأهل لدور الـ32 في المونديال: «خليها تنغنغ»
«صورة مصر».. معرض يوثق رحلة 100 عام من تاريخ الوطن بقصر عائشة فهمي 30 يونيو
إعلام فلسطيني: اشتباكات بين مقاومين وقوات الاحتلال بمخيم بلاطة شرق نابلس