آلية استحقاق علاوة الحد الأدنى للأجور للموظفين.. حكم قضائي يجيب
أكدت المحكمة الإدارية العليا أن استحقاق علاوة الحد الأدنى للأجور مرتبط بأن يكون متوسط مكافآت وبدلات الموظف في نهاية 2013 أقل من 400% من راتبه الأساسي، وأن العلاوة تظل جزءًا من الأجر بعد 2015