شروط إنهاء العاملة عقد عملها والمهلة المحددة بقانون العمل
منح قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 المرأة العاملة الحق في إنهاء عقد العمل بسبب الزواج أو الحمل أو الإنجاب، وفقًا للضوابط القانونية المحددة، وعلى رأسها إخطار صاحب العمل كتابيًا خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الزواج أو ثبوت الحمل أو الوضع. كما أكد القانون عدم تأثير ممارسة هذا الحق على حصول العاملة على مستحقات