نتائج البحث عن تعسفية

3 حالات تحول العقد المؤقت لدائم تلقائيا.. وتعويض مالي كبير في حالة الفصل التعسفي

أوضح قانون العمل الجديد أن تحويل العقود غير محددة المدة إلى عقود مؤقتة لا يجوز بشكل منفرد من صاحب العمل، مع ضمان استمرار العقود المفتوحة وحماية حقوق العاملين، وفرض تعويضات وإخطار مسبق في حال إنهاء العقد دون مبرر قانوني.

حقوق العامل المفصول تعسفيا من القطاع الخاص.. تعويض مالي

كشفت مواد قانون العمل الجديد، 14لسنة 2025 عن إنصافها العاملين، لاسميا في حال تعرض أحدهم لإنهاء خدمته وفصله من العمل تعسفيا وبدون اسباب مقبولة.

«النقض»: غلق مقر الشركة لا يمنع معاقبتها على الفصل التعسفي

محكمة النقض أكدت أن غلق الشركة لمقرها لا يبطل إعلانها بالدعاوى القضائية، ولا يعفيها من تعويض العامل حال ثبوت فصله تعسفيًا.

«النقض»: لا تعسف في استعمال الحق.. وفسخ العقود يخضع لرقابة القضاء وظروف التنفيذ

محكمة النقض تؤكد أن فسخ العقود لا يتم تلقائيًا بالشرط الفاسخ، بل يخضع لرقابة القضاء، مع ضرورة بحث دفاع الخصوم وتحقيق حسن النية ومنع التعسف في استعمال الحق.

7 مزايا في قانون العمل الجديد 2025.. تعزز حقوق العاملين وتحد من الفصل التعسفي

حدد قانون العمل الجديد 7 مزايا رئيسية للعاملين، أبرزها حظر استمارة 6، تثبيت العقود، وزيادة الإجازات والتعويضات، بما يعزز الحماية القانونية ويقيد ممارسات الفصل التعسفي.

حكم قضائي يلزم شركة بدفع 1.7 مليون جنيه لعامل بسبب الفصل التعسفي

قضت محكمة عمالية بالقاهرة بإلزام شركة بتعويض عامل عن فصل تعسفي بأكثر من 1.7 مليون جنيه، مع تسليمه شهادة خبرة ومستندات التعيين ورفض طلب الأرباح لعدم الإثبات

رغم الإجراءات الإسرائيلية التعسفية.. الفلسطينيون يصرّون على العودة إلى غزة

أفاد مراسل قناة القاهرة الإخبارية من غزة يوسف أبو كويك أن تجربة العائدين عبر معبر رفح تكشف ملامح التهجير القسري الذي يتعرض له سكان القطاع، حيث أكدت إحدى العائدات تعرضهم للإذلال والمعاملة القاسية من قبل قوات الاحتلال، في محاولة لمنع الآخرين من العودة. وأوضح أن الاحتلال فرض إجراءات معقدة وصعبة على الع