نتائج البحث عن رصيد الأجازات

هل يمكن فصل الموظف المتغيب عن العمل بعد نفاد رصيد إجازاته؟

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ضوابط واضحة للإجازات المرضية وحقوق العامل في حالة المرض، كما وضع إجراءات محددة يتم اتباعها حال تجاوز العامل رصيده السنوي من الإجازات المرضية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.

لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز الخمسين عاما.. مفاجآت في رصيد إجازات قانون العمل الجديد

قانون العمل الجديد يحدد إجازات سنوية تبدأ بـ15 يوما وتصل إلى 30 يوما وترتفع إلى 45 يوما لذوي الإعاقة، مع زيادات للأعمال الخطرة وضوابط خاصة للعاملين أقل من عام.

لو هتخرج على المعاش في يوليو.. زيادة جديدة في انتظارك بسبب رصيد الإجازات

للمحالين على المعاش في يوليو 2026، سيحصلون على زيادة جديدة في الرصيد النقدي للاجازات التي لم يحصلوا عليهان، وكذلك دون الحاجة الى رفع دعوى قضائية .

«الإدارية العليا» تحسم الجدل.. متى يستحق الموظف مقابل رصيد الإجازات؟

قضت المحكمة الإدارية العليا بأحقية موظف في صرف مقابل نقدي عن جزء من رصيد إجازاته، مع تحديد ضوابط واضحة تربط الاستحقاق بطلب الإجازة ورفضها من جهة العمل.

هل يجوز تعويض العامل عن رصيد الإجازات نقدًا؟.. مبدأ قضائي يوضح

قضت محكمة النقض برفض تعويض عامل عن كامل رصيد إجازاته غير المستنفدة، مؤكدة أن الاستحقاق النقدي لا يتجاوز أربعة أشهر، ما لم يثبت تقصير جهة العمل في تمكين العامل من الإجازة.