فترة الاختبار في قانون العمل الجديد.. ضوابط تمنع إطالة عدم الاستقرار الوظيفي
حدد قانون العمل الجديد ضوابط لفترة الاختبار، بحيث لا تتجاوز ثلاثة أشهر ولا يجوز تكرارها لدى صاحب عمل واحد، بهدف منع إطالة حالة عدم الاستقرار الوظيفي، وأكد القانون أن استمرار العامل في عمله بعد انتهاء المدة القانونية يثبت استقراره الوظيفي وفقًا لأحكام العقد والقانون.