نتائج البحث عن فى قانون العمل الجديد

مزايا غير مسبوقة للمرأة العاملة في قانون العمل الجديد.. 4 شهور إجازة وحظر الفصل

قانون العمل الجديد يمنح المرأة حقوقاً غير مسبوقة، يضمن مساواة كاملة في الأجر والحوافز مع الرجل، وحظر الأعمال الخطرة، يقر إجازة وضع 4 شهور مدفوعة 3 مرات، وساعة راحة يومية للحامل، وفترتي رضاعة مدفوعتين، وحظر فصلها، وإجازة رعاية طفل سنتين، وعمل مرن، وإلزام المنشآت الكبرى بحضانات.

ضوابط صارمة للجزاءات التأديبية في قانون العمل الجديد.. تعزز حماية العامل

قانون العمل 14 لسنة 2025 ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بتحديد ضوابط المخالفات والجزاءات، يمنع توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة نفسها، ويشترط تحقيق كتابي خلال 7 أيام، ويحدد 8 جزاءات تبدأ بالإنذار وتنتهي بالفصل، المحكمة العمالية تختص بقرارات الفصل ووقف العامل 60 يوماً بأجر.

ما شروط الحصول على ترخيص مزاولة المهنة وفقا لقانون العمل الجديد؟

حرص قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025، على وضع شرط الحصول على الترخيص لمزاولة أي مهنة أوحرفة ما، ولذلك أوضحت وزارة العمل، عبر صفحتها الرسمية، طرق الحصول على ترخيص مزاولة مهنة.

يمنع العشوائية والاستغلال.. قانون العمل الجديد يفرض تطبيق عقد عمل للصبية في الورش

قانون العمل الجديد ينظم تشغيل وتدريب الصبية والمتدرجين، ويضع ضوابط صارمة للأجر وساعات العمل والحماية البدنية والتعليمية، لمنع الاستغلال وضمان حقوقهم.

ممنوع العمل دون رخصة.. القائمة الكاملة لمهن تتطلب شهادة مهارة بقانون العمل الجديد

أقر قانون العمل الجديد منظومة لتنظيم مزاولة المهن والحرف من خلال «شهادة قياس مستوى المهارة» و«ترخيص مزاولة المهنة»، عبر اختبارات نظرية وعملية تحدد مستويات الكفاءة المهنية، مع إعفاءات لفئات محددة وتشديد الرقابة على سوق العمل، إلى جانب نشر قائمة موسعة بالمهن الخاضعة للترخيص لضبط التشغيل.

آية عبد الرحمن: قانون العمل الجديد وضع ضوابط واضحة لحماية العمال

الإعلامية آية عبد الرحمن خلال تقديمها برنامج «ستوديو إكسترا» تؤكد أن كثيرًا من العمال ما زالوا لا يعرفون حقوقهم القانونية بشكل كافٍ.

بموجب قانون العمل الجديد.. 14 خدمة وإعانات طوارئ للعمالة غير الرسمية

قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ينظم العمالة غير المنتظمة لأول مرة في مصر عبر إطار قانوني شامل يشمل الحصر وقاعدة بيانات قومية وإنشاء صندوق حماية يقدم 14 خدمة رئيسية للتشغيل والدعم والتأمين والتدريب، مع تحديد موارد تمويله ونظام رقابي يضمن استدامته ودمج هذه الفئة في سوق العمل الرسمي.

إجازة الحج والأعياد للموظفين وفق قانون العمل الجديد.. اعرف حقوقك

نقدم لكم في السطور التالية تفاصيل حقوق الموظف في الحصول على إجازة الحج والعمرة والأعياد وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 لكي يعرف العامل حقوقه التي يجب أن يحصل عليها