​

البعض يعتقد أنها تشويشا على العمل أو تأثيرا سلبيا على الإنتاج، يحبون الجدية في أداء التكليفات، ولكن ثبت بالفعل في العديد من الدراسات أن "الترفيه والترويح" عن الموظفين في العمل، يخلق جوا من البهجة والحب، ما ينعكس على سير العمل بكل مهنية، وفي هذا الصدد، نظمت الكثير من الهيئات والمؤسسات والشركات، أنشطة ترفيهية لموظفيها على مدار العام لكسر روتين العمل، ودعم التواصل بين الموظفين وزيادة الإنتاجية.

وأشارت الكثير من الدراسات إلى أن دعم الموظف بأي أسلوب بعيد عن العمل يؤدي إلى زيادة قدرته على العطاء، ومساعدته في التغيير إلى الأفضل، لتطبق هذه الدراسات بعض الشركات العالمية منها:

ـ "جوجل"

موظفو "جوجل" يتناولون ثلاث وجبات يوميا مجانا، بالإضافة إلى الوجبات الخفيفة غير محدودة، ولهم رعاية صحية مجانية، والشركة بها مكان لحلاقة الشعر والتدليك، وصالات رياضية وحمامات السباحة، وألعاب الفيديو، كرة الطاولة.

وتضم شركة "جوجل" مكانا للعب الكرة والتزلج، كما يقوم فريق "جوجل" بمشاهدة المباريات معا فى غرفة خاصة بذلك، كما أن هناك تصميمات تشبه التليفريك، ويتحرك الموظفون داخل الشركة بالإسكوتر، حيث تعتبر الشركة الإبداع والاختراع جزءا لا يتجزأ من ثقافتها.

ـ "سي أم إيه"

اعتبرت "سي أم إيه" أن المرونة في ساعات العمل، من وسائل الترفيه، بجانب وجود مركز للياقة البدنية، وتنظيم حفلات خلال فترات الصيف والكريسماس.

ـ "زابوس"

رفعت شركة المبيعات الشهيرة "زابوس"، شعار "روح عن نفسك وابتعد عن التصرفات الغريبة"، بإشاعة أجواء المتعة والترويح عن موظفيها من خلال استضافة أنشطة ومسابقات مثل المنافسة بين المواهب والغناء الجماعي.

ـ "هايز"

جعلت هذه الشركة، المرح الثقافة السائدة بداخلها مع مسحة من الاسترخاء يضفي على الأنشطة الترويحية صبغة الأصالة ويزيل عنها شعور الاصطناع.

ـ "وركبليس"

تفتح هذه الشركة، مجالات كثيرة للمرح والترفيه، وفي هذا الصدد يقول دان كيسلر، رئيس الشركة: "عندما تقوم بأمور من باب الروتين، فإن هذه الأمور تفقد بريقها، لذا فمن الأفضل بكثير القيام بأمور غير متوقعة".

ـ "بنك WSFS "

يحب موظفين هذه الشركة التفاعل الاجتماعي، سواء كان ذلك من خلال تناول مشروب بعد انتهاء الدوام أو المشاركة في تزيين قوالب الكعك أو نشر صور سيلفي على موقع الشركة على الانترنت، أو الفوز بجائزة بسيطة مقابل الإجابة عن سؤال سطحي".

ونشر البنك مقطع فيديو على "يوتيوب" لموظفيه وهم يرتدون قبعات مضحكة ويرمون نقودا في الهواء ويرقصون على أنغام أغنية "Happy".

ـ "بيليفنت يونز آند شومان"

يستمتع موظفي هذه الشركة بملعب الجولف، والمناسبات الاجتماعية والمسابقات التي تنظمها الشركة من آن لآخر.

تقول لي آن ديبولد، مديرة في الشركة: "نحن ملتزمون بجعل مكان العمل خال من التوتر، وهو ما يزيد من إنتاجية الموظفين، ويعرف موظفونا أنه بعد العمل بجد واجتهاد، وخاصة أثناء موسم الضرائب، أن شيئا سعيدا ينتظرهم عما قريب".

ووافق مؤسس الشركة ومديرها التنفيذي على الجلوس في حوض ماء عندما احتفلت شركته بتحقيقها أرباحا خلال ربع سنة مالية.

ـ "فيس بوك"

توفر الشركة، الطعام مجانا لكل العاملين بالشركة كما انها توفر مكان للتجمع بعيد عن المكاتب، كما توجد العديد من الحلوى لمحبي تناول الحلويات، وتوجد أيضا صالة للألعاب مثل البينج بونج وكرة السلة المصغرة بحيث يستطيع العاملون بالشركة الترفيه عن انفسهم وقت الراحة.

وتسمح إدارة الفيس بوك للعاملين باختيار الديكور الذي يناسبهم.