ورشة لـ"القومي للإدارة" لتحديد احتياجات الموظفين التدريبية
جانب من الورشة التدريبية
عقد المعهد القومي للإدارة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ورشة عمل لتحديد الاحتياجات التدريبية لعينة من المستويات الوظيفية العليا والإدارة الإشراقية الوسطى بالجهاز الإداري.
وأشارت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إلى أن الورشة تأتي في إطار استراتيجية بناء وتنمية القدرات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة 2018- 2022 التي أعدتها وزارة التخطيط وتهدف إلى دعم القدرات البشرية من خلال تقديم برامج تدريبية تواكب التغيير وتسهم في تأهيل الفئات المستهدفة بالمهارات والكفاءات لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأكدت أن الورشة تأتي بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية لعينة من المستويات الوظيفية العليا والإدارة الإشراقية الوسطى بالجهاز الإداري، لافته إلى أن الورشة تستهدف عينة من 500 موظف من الفئة المستهدفة بهدف صياغة برامج تدريبية تتلاءم واحتياجات التدريب الفعلية.
وتابعت شريفة، أنه بمجرد الانتهاء من تحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الورشة ينظم المعهد القومي للإدارة ما يقرب من 5 حزم تدريبية تستهدف عدد من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك على مدار النصف الثاني من العام الحالي للعمل على تعزيز كفاءاتهم وبناء قدراتهم في المجالات التي جرى تحديدها.
جدير بالذكر أن المعهد القومي للإدارة انتهى مؤخرا من تدريب 25 من أطباء معهد بحوث أمراض العيون التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وذلك على البرنامج التدريبي "الإبداع وطرق اتخاذ القرار" الذي استمر على مدار يومين.