عمال عمر أفندي يشكون الشركة بسبب بدل الإجازات ومنحة رمضان
عمال عمر أفندي يشكون الشركة بسبب بدل الإجازات ومنحة رمضان
- عمر أفندي
- ازمات العمال
- عمال
- اتحاد العمال
- رمضان
- منحة رمضان
- عمر أفندي
- ازمات العمال
- عمال
- اتحاد العمال
- رمضان
- منحة رمضان
تجهز اللجنة النقابية للعاملين بشركة "عمر أفندي" شكوى لمديرية القوى العاملة بالقاهرة، ضد رئيس مجلس إدارة الشركة بصفته الممثل القانوني للشركة، هذا الأسبوع، لعدم تنفيذه أحكام المادة "52" من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وتنص المادة: "للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة، ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر"، وتشير اللجنة في شكواها إلى أن الإدارة اكتفت بمنح الموظفين الذين يتم تشغيلهم يوم إجازة بدل دون منحهم البدل النقدي تنفيذاً لأحكام القانون.
وطالبت اللجنة النقابية للشركة القوى العاملة باتخاذ جميع الإجراءات لتنفيذ المادة المنصوص عليها بقانون العمل واحتساب أيام إجازات "شم النسيم" و"تحرير سيناء" و"عيد العمال"، وضرورة منح الموظفين الذين تم تشغيلهم بفروع الشركة البدل النقدي أيضاً بالاضافة إلى حقهم في يوم إجازة بدل.
من ناحية أخرى، أكد جمال الديب، نائب رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة، أن العاملون في شركة "عمر أفندي"، رفضوا استلام كرتونة شهر رمضان 2019 من إدارة الشركة، موضحاً أن العاملين بالشركة شنوا حملة تمرد على استلام كرتونة شهر رمضان المقدمة من إدارة الشركة، لرفض مجلس الإدارة صرف منحة رمضان، والاكتفاء بتوزيع الكرتونة عليهم.
وأضاف "الديب" لـ«الوطن»: "الإدارة تتعنت في منح العاملين لمستحقاتهم من باقي ميزانية 2017، والتي تم إقرارها في فبراير 2018 الماضي، حيث يتبقى لهم منها شهرين"، لافتاً أن شركة عمر أفندي حققت تخفيضات في الخسارة لتصل إلى 29 مليون جنيه بدلا من 55 مليون جنيه، مطالبين ونطالب بجنى الثمار عن المرحلة 2018 و2019.
