إزاي تظهر نفسك في العمل
يجتهد الكثيرون في عملهم للحصول على ترقيات أو من أجل الوصول لمناصب عليا، ولكن هناك بعض الموظفين الذين لا يستطيعون الوصول إلى هدفهم رغم تأدية كل مهامهم ويضغطون على أنفسهم، ومع ذلك لا يحققون ما يستهدفونه.
وما لا يعلمه البعض أنَّ عمل الشخص وحده ليس كافيًا، فلابد على الشخص من إظهار نفسه للمدير أو صاحب العمل لإثبات كفاءته وفقًا لوصف مصطفى خليفة استشاري تطوير الأعمال لـ"الوطن" موضحًا: "لأن ساعات المديرين بيبقوا مش مركزين مين بيشتغل أكتر، ساعتها الواحد بيبقى محتاج يظهر نفسه، ده كمان في واحد بيبقى مش شغال بس بيعرف يظهر نفسه فبيوصل".
ويقدم استشاري تطوير الأعمال فيما يلي طرق سهلة وخطوات بسيطة حتى يستطيع الموظف إثبات نفسه والوصول إلى هدفه:
- يعرض الشخص على المدير بشكل مباشر عمله من خلال إخباره بالمهام التي انتهى منها، والأعمال التي يتميز في أداءها، بحيث يكون دائم الحديث معه بشكل مباشر، ويكون على دراية بكل شيء، رغم أن الطريقة غير المباشرة أفضل بكثير ولها تأثيرها.
- يحاول الشخص أداء مهامه بشكل صحيح وتسليمها للإدارات الأخرى، أو لمن طلبها، حتى يتحدثون عنه بشكل جيد أمام مديره أو صاحب العمل، والإشادة به بشكل إيجابي، والأفضل تسليم العمل قبل الميعاد المطلوب منك.
- في حال كان الشخص يحضر اجتماعًا مع مديره وطلب منه الأخير مهامًا معينة، من الممكن أن يبدأ بوضع أفكار ونماذج مبدئية، وما يمكن فعله، وإرساله للمدير دون أن يعلم أحد آخر، ليصل له أنَّه مهتم بعمله وحريص على إتقانه، وبالتالي يلفت انتباهه، ويعرف أن لديه أفكارًا مختلفة ومن الممكن مساعدته سواء كان سينفذها بنفسه أو يكلفه بها لأدائها بمفرده، وهذا يعني وقتها أن المدير بات يعتمد عليه.
- عليك العودة للمدير في القرارات الخاصة بالعمل، أو اتخاذ رأيه في بعض المهام، وسؤاله ما هو الأفضل طوال الأمر، ولا بد أن تطرح عليه اختيارين.
- في حال كان الموظف عليه عرض العمل أمام عدد من أعضاء الشركة، فلا مانع من الحديث عن المدير وذكر اسمه وكيفية مساعدته لك، وذلك بالطبع حال مساندته لك خلال خروج عملك للنور.
تعليقات الفيسبوك