وزير العمل: القانون يكفل التعويض المناسب للعامل حال فصله تعسفيا

قال محمد جبران، وزير العمل، إن وجود النقابات أمر مهم، وهي جزء من حل المشكلات بين العامل وصاحب العمل.

الحفاظ على حقوق العامل

وأضاف وزير العمل خلال حواره مع الإعلامية رانيا هاشم، مقدمة برنامج «البعد الرابع»، عبر قناة إكسترا نيوز: «قانون العمل الجديد نصّ على أنّ حقوق العامل تضامنية مع الشركة الأم، حتى لو كان هناك أكثر من أي شركة، وأصحاب الأعمال أيدوا هذا الأمر أثناء إجراء الحوار المجتمعي حول القانون، فلا بد من حفظ حق العامل».

وحول إجراءات فصل العامل، قال وزير العمل: «لو تم فصل العامل، فإن ذلك يكون من خلال المحكمة.. مفيش فصل عامل من صاحب المنشأة، خلاص القانون واضح وصريح».

غرامات وتعويضات للعمال

وأكد أن القانون يكفل حقوق العامل، فهناك غرامات وجزاءات وتعويضات، والقاضي -طبقا للقانون- يقدر الأمر ويمنح العامل التعويض الذي يتناسب مع الفترة أو طريقة فصله من العمل بشكل قد يكون فيه ظلم.

• وزير العمل
• قانون العمل الجديد