«النقض»: غياب العذر المرضي يُبطل حكم الفصل من العمل ويعيد القضية للتحقيق
«النقض»: غياب العذر المرضي يُبطل حكم الفصل من العمل ويعيد القضية للتحقيق
أصدرت محكمة النقض، في الطعن رقم 24330 لسنة 93 قضائية، حكمًا مهمًا يعيد فتح قضية فصل موظف من العمل، بعد أن ثبت أن المحكمة لم تبحث دفاع العذر المرضي، وهو ما اعتبرته النقض قصورًا في التسبيب وخطأ في تطبيق القانون.
تفاصيل الواقعة
وجاءت القضية على خلفية دعوى رفعها ورثة موظف ضد جهة عمله للمطالبة بإلغاء قرار الفصل وإعادة الموظف، مع التعويضات ومكافأة نهاية الخدمة، بعدما تم فصله بسبب غيابه عن العمل.
وأكدت محكمة النقض أن الطاعنين قدموا دفاعًا جوهريًا أمام محكمة الموضوع يفيد بأن غياب الموظف كان بعذر مرضي مثبت بتقارير طبية من الهيئة العامة للتأمين الصحي، وأن هذا العذر منع الموظف من أداء عمله.
إغفالًا لدفاع مؤثر على النتيجة
لكن المحكمة لم تحقق في هذا الدفاع ولم تقرره في أسباب الحكم، ما يعد إغفالًا لدفاع مؤثر على النتيجة.
لذلك قضت النقض بنقض الحكم وإحالته إلى محكمة الاستئناف لإعادة الفصل بعد التحقيق في دفاع العذر المرضي، معتبرة أن عدم بحثه يترتب عليه بطلان الحكم، ويأتي هذا الحكم ليؤكد مبدأً قضائيًا مهمًا في قضايا العمل: لا يجوز الفصل دون التحقيق في العذر المرضي المثبت، وإلا كان الحكم معيبًا.
