«كهرباء الإسكندرية» تواصل تأهيل المهندسين الجدد ضمن خطة تطوير الكوادر البشرية
«كهرباء الإسكندرية» تواصل تأهيل المهندسين الجدد ضمن خطة تطوير الكوادر البشرية
أعلنت شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء مواصلة تنفيذ خطتها لتأهيل وتدريب المهندسين الجدد، تنفيذا لتوجيهات الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، بالاهتمام بالعنصر البشري ورفع كفاءة العاملين بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
التعامل مع تحديات العمل باحترافية
أكدت الشركة، برئاسة المهندس إيهاب الفقي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن برامج التدريب تعد من الركائز الأساسية ضمن استراتيجيتها، إذ تستهدف تنمية مهارات العاملين، وتعزيز قدراتهم الفنية، وإعداد كوادر قادرة على التعامل مع تحديات العمل بكفاءة واحترافية.
أوضحت أن تنفيذ البرنامج يتم تحت إشراف المحاسب محمد غنيم، رئيس قطاعات الشؤون المالية والموارد البشرية، وبمتابعة قطاع التدريب، في إطار خطة متكاملة لبناء بيئة عمل أكثر فاعلية وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.
تفاصيل البرنامج التدريبي
شهد الأسبوع الثاني من دورة المهندسين الجدد للمجموعة الثانية، التي تنفذها إدارة تدريب لوحات التوزيع والمحولات برئاسة المهندسة ريهام الدرديري، تقديم عدد من المحاضرات المتخصصة التي تغطي الجوانب الفنية المختلفة للعمل، على مدار 5 أيام، جاءت كالتالي:
اليوم الأول، تم تقديم مقدمة حول أنواع العدادات، تناولت الأسس الفنية والتطبيقات العملية.
اليوم الثاني، استعرضت المحاضرة قواعد توصيل التغذية الكهربائية، بما يضمن تطبيق المعايير الفنية السليمة.
اليوم الثالث، فخصص لموضوع غرف وأكشاك المحولات ووحدات الربط الحلقية وطرق صيانتها، بما يسهم في رفع كفاءة الشبكات الكهربائية.
اليوم الرابع، تم التركيز على السلامة والصحة المهنية، من خلال تناول إجراءات الوقاية وتأمين بيئة العمل، إلى جانب دور الحماية المدنية في مواجهة المخاطر.
اختتم البرنامج في يومه الخامس بمحاضرة حول وقاية الجهد المنخفض، التي تعد من العناصر المهمة للحفاظ على استقرار الشبكة وحماية المعدات.
الاستثمار في تدريب الكوادر البشرية
أشارت الشركة إلى أن هذه الدورات تسهم في إعداد كوادر فنية مؤهلة، قادرة على تطوير منظومة العمل والتعامل مع المشكلات بكفاءة، بما يدعم استمرارية تقديم خدمات كهربائية متميزة.
في ختام البرنامج، وجه قطاع التدريب الشكر لجميع المشاركين في تنظيم وتنفيذ هذه الدورات، متمنياً التوفيق للمتدربين، ومؤكداً استمرار الشركة في دعم خطط التطوير والتحديث لتحقيق مزيد من التقدم والارتقاء بمستوى الأداء.
وتؤكد «كهرباء الإسكندرية» أن الاستثمار في تدريب الكوادر البشرية يمثل محوراً رئيسياً لتحسين جودة الخدمة وتعزيز كفاءة التشغيل داخل قطاع الكهرباء.
