الذكاء الاصطناعي يقتحم سوق العمل.. وظائف مهددة بالانقراض في 2030

11:08 ص | الجمعة 05 يونيو 2026

منذ الانتشار الواسع للذكاء الاصطناعي خلال السنوات الأخيرة، تصاعدت المخاوف من أن تحل الآلات محل البشر في العديد من الوظائف، فهل تلك المخاوف في محلها؟

الدراسات الحديثة تشير إلى أن للذكاء الاصطناعي تأثير بالفعل كبير، وهناك وظائف يمكن أن تختفي للأبد وأخرى تظهر وتنتعش بقوة.

بحسب تقرير حديث صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن تؤدي التحولات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي إلى إلغاء بعض الوظائف التقليدية، خاصة الأعمال الإدارية والروتينية، لكنها في الوقت نفسه سيسهم الذكاء الاصطناعي في خلق ملايين الوظائف الجديدة المرتبطة بالتقنيات الرقمية وتحليل البيانات وتطوير الأنظمة الذكية، وتشير التقديرات إلى إمكانية خلق نحو 170 مليون وظيفة جديدة عالميًا بحلول عام 2030 مقابل اختفاء نحو 92 مليون وظيفة، ما يعني تحقيق صافي زيادة في فرص العمل.

وظائف تنتهي بسبب الذكاء الاصطناعي وأخرى تنمو

الوظائف الأكثر عرضة للتراجع تشمل الأعمال المكتبية المتكررة وإدخال البيانات وبعض المهام الإدارية، في حين تشهد وظائف مثل متخصصي الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، ومهندسي البيانات، وخبراء الأمن السيبراني نموًا متسارعًا، كما أن العديد من المهن التقليدية تتغير طبيعتها بدلًا من اختفائها بالكامل، حيث أصبح الذكاء الاصطناعي أداة مساعدة ترفع الإنتاجية.

ماذا تقول أحدث الدراسات عن الذكاء الاصطناعي وسوق العمل؟

دراسة علمية نشرت خلال مايو 2026، على منصة الأبحاث العلمية arXiv، واعتمدت على تحليل واسع لإعلانات التوظيف في الولايات المتحدة، خلصت إلى أن الشركات لا تستبدل العمالة فقط، بل تعيد تصميم الوظائف والمهام داخلها مع انتشار الذكاء الاصطناعي واعتمدت على تحليل واسع لإعلانات التوظيف في الولايات المتحدة، ووجدت أن الشركات لا تستبدل الموظفين بـ الذكاء الاصطناعي فقط، بل تعيد تصميم الوظائف نفسها وتضيف مهارات جديدة إليها، وهو ما يؤدي إلى إعادة تنظيم سوق العمل أكثر من القضاء على الوظائف، كما أظهرت دراسة أخرى نُشرت الشهر الماضي، أن الطلب على مهارات مثل هندسة الأوامر (Prompt Engineering) وتدريب النماذج والتحقق من نتائجها يواصل الارتفاع، بينما تتراجع المهام الروتينية.

الذكاء الاصطناعي

ماذا يحدث في عالم الوظائف؟

ورغم إعلان بعض الشركات عن التخلص من العمالة بسبب الذكاء الاصطناعي، يرى عدد من الاقتصاديين أن الوضع الحالي لا يشير إلى كارثة وظيفية واسعة النطاق، بل إلى مرحلة انتقالية تشبه ما حدث مع الإنترنت والحواسيب سابقًا، حيث اختفت وظائف معينة وظهرت أخرى جديدة أكثر تطورًا.