حفل مجاني في محطة عدلي منصور التبادلية بحضور الفنان عزيز مرقة
«مدبولي»: الاحتياطي النقدي يتجاوز 53.1 مليار دولار والتضخم انخفض
محافظ القاهرة: إنجاز 90% من أعمال مشروع شلتر الكلاب بالتبين
«الأعلى للجامعات»: الانتهاء من قواعد تنسيق 2026 خلال الاجتماع المقبل
وجد البحث 5 نتيجة عن
ضوابط صارمة، نصت عليها قوانين العمل ، عند احتساب الإجازة المرضية للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بينما اعتبرت التمارض حال ثبوته مخالفة قد تسبب إنهاء الخدمة للعامل.
حرص قانون الخدمة المدنية81لسنة2016 ولائحته التنفيذية على ، تفسير وتوضيح حالات الحصول على إجازة مرضية للموظف الحكومي ، أثناء فترة خدمته في نطاق جهة عمله.د، دون لبس أو غموض .
نظّم قانون العمل الجديد لعام 2025 الإجازات المرضية بشكل يوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، محددًا نسب التعويض ومدد الإجازة وفقًا للتأمينات الاجتماعية
عقد محافظ الوادي الجديد اجتماع مع مديري الإدارات التعليمية والمسئولين في التعليم بالمحافظة ووجه بعدة توجيهات هامة
بدأ اليوم تطبيق قانون العمل الجديد، الذي يضمن للعامل الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 85% من الأجر التأميني وفقًا لمدة المرض والتقارير الطبية المعتمدة.
«الإسكندرية» تناشد المواطنين سرعة تحويل العدادات الكودية إلى رسمية
الموازنة الجديدة ترفع مخصصات الضمان الاجتماعي إلى 55.2 مليار جنيه
8 ممارسات شائعة ترفع استهلاك الكهرباء داخل المنزل.. رصيد العداد في خطر
موعد امتحانات الثانوية العامة 2026.. خطة محكمة لنقل الأسئلة للمحافظات
إعلام فلسطيني: اشتباكات بين مقاومين وقوات الاحتلال بمخيم بلاطة شرق نابلس