نتائج البحث عن الإجازات في القانون

ضوابط ساعات العمل والإجازات في قانون العمل الجديد

يضع قانون العمل الجديد إطارًا منضبطًا لساعات العمل والإجازات، بما يحقق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل. حدد القانون 8 ساعات عمل يوميًا و42 أسبوعيًا،

7 إجازات أقرها قانون العمل الجديد.. بعضها لم يكن موجودا من قبل

أقر قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 مكاسب واسعة للموظفين، أبرزها تطوير منظومة الإجازات بما يحقق توازنًا بين متطلبات العمل والاعتبارات الإنسانية والاجتماعية.

بعد مشهد مسلسل «كارثة طبيعية».. هل فصل العاملة أثناء إجازة الوضع قانوني؟

بعد مشهد فصل الزوجة في «كارثة طبيعية».. قانون العمل الجديد يحسم الجدل: فصل العاملة أثناء إجازة الوضع «باطل قانونًا»

«لو عندك امتحانات أو مريض».. أنواع ومدد الإجازات في قانون العمل الجديد

طفرة كبيرة حققها قانون العمل الجديد، في نوعية الإجازات مدفوعة الأجر التي منحها ووضعها المشرع للعاملين بالقطاع الخاص، والتي يستفيد منها أكثر من 15 مليون عامل بهذا القطاع.

أنواع الإجازات في قانون العمل الجديد.. وهذه شروط إنهاء العقد

قانون العمل الجديد يحدد ضوابط جديدة لإنهاء علاقة العمل وأيضا يحدد انواع الإجازات ومدتها لكل حالة علي حدة

الإجازات السنوية بقانون العمل الجديد.. لا تحسب ضمنها العطلات الرسمية والأسبوعية

يضع قانون العمل الجديد إطارًا حديثًا لتنظيم الإجازات السنوية المدفوعة، بما يحقق التوازن بين الإنتاج وحقوق العمال. ويوفر القانون امتيازات خاصة لذوي الإعاقة والعاملين في بيئات خطرة أو نائية، مع زيادة عدد أيام الإجازة وفقًا لمدة الخدمة، في خطوة تعكس التزام الدولة بتعزيز بيئة العمل المستدامة.