نتائج البحث عن الجزاءات

لموظفي الحكومة.. حالات ومواعيد محو الجزاءات التأديبية

حدد قانون الخدمة المدنية، وفقًا للمادة 67، موعد محو الجزاءات التأديبية للموظفين، فتبدأ من سنة للإنذار والتنبيه والخصم حتى 5 أيام، وتصل إلى 4 سنوات لبعض الجزاءات الأخرى، باستثناء الفصل والإحالة للمعاش

«لو صاحب العمل بيهدد بخصم جماعي».. متى يجوز توقيع الجزاءات على العامل؟

يحدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، بدءًا من الإنذار الكتابي والخصم من الأجر، وصولًا إلى تأجيل الترقية أو خفض الدرجة الوظيفية، وفقًا لضوابط القانون. ويحظر القانون توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة أو فرض خصومات جماعية عشوائية، كما يشترط إبلاغ العام

«النواب» يوافق على استحداث مادة إصدار في قانون حماية المنافسة بشأن أحكام الجزاءات

تقدمت الهيئة البرلمانية لحزب «حماة الوطن» بمجلس النواب، بمادة مستحدثة لمشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن إصدار قانون حماية المنافسة.

فتوى قضائية تحسم الجدل.. هل تعوق الجزاءات التأديبية الترقية بالأزهر؟

حسمت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع الجدل حول ترقية عضو هيئة تدريس بجامعة الأزهر، مؤكدة ضرورة انقضاء مدة محو الجزاء التأديبي قبل النظر في الترقية.

«الإجازات وإفشاء معلومات العمل».. السكة الحديد تُعدل لائحة الجزاءات التأديبية

قررت هيئة السكة الحديد إجراء بعض التعديلات على لائحة الجزاءات التأديبية، بحسب الجريدة الرسمية.

آليات الجزاءات وتسوية النزاعات بقانون العمل الجديد.. ماذا جاء في المادة 139؟

حدد قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتوقيع الجزاءات التأديبية على العامل، أبرزها أن تكون المخالفة مرتبطة بالعمل وألا يتم توقيع الجزاء إلا بعد التحقيق وسماع أقوال العامل خلال مدد زمنية محددة.

لغير الجزاءات التأديبية.. متى تسقط عضوية مجلس النواب؟

بدأت لجان تلقّي وفحص طلبات الترشح لانتخابات مجلس النواب 2025 أعمالها بجميع المحاكم الابتدائية المحددة من قبل الهيئة الوطنية للانتخابات، وتستمر حتى 15 أكتوبر الجاري، وسط التزام المرشحين بالضوابط القانونية والإجرائية. ويُذكر أن مدة عضوية المجلس خمس سنوات، تسقط حال فقد النائب صفته الانتخابية.

هل يجوز خصم يوم أو أسبوع من مرتبك؟.. اعرف حدود صاحب العمل عند تطبيق الجزاءات

ينظم قانون العمل الجديد 2025 المساءلة التأديبية للعاملين ويركز على ارتباط المخالفات بطبيعة العمل مع تحديد مهلة 30 يومًا لاتخاذ الجزاءات. كما يحدد أنواع الجزاءات المسموح بها