زيادة مدة احتفاظ صاحب العمل بملف العامل لتصبح 5 سنوات
زيادة مدة احتفاظ صاحب العمل بملف العامل لتصبح 5 سنوات
- الاتفاقيات الدولية
- التدريب المهني
- العمالة الأجنبية
- القوى العاملة
- القيمة المضافة
- النمو الاقتصادي
- زيادة الإنتاج
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- أحكام
- الاتفاقيات الدولية
- التدريب المهني
- العمالة الأجنبية
- القوى العاملة
- القيمة المضافة
- النمو الاقتصادي
- زيادة الإنتاج
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- أحكام
- الاتفاقيات الدولية
- التدريب المهني
- العمالة الأجنبية
- القوى العاملة
- القيمة المضافة
- النمو الاقتصادي
- زيادة الإنتاج
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- أحكام
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن مشروع قانون العمل الجديد، زاد من مدة احتفاظ صاحب العمل، بملف العامل بعد انتهاء علاقة العمل لتصبح 5 سنوات من تاريخ انتهاء علاقة العمل بدلا من سنة.
وأكد سعفان، أن المشروع يعيد الثقة في العامل المصري، ويضمن له التنافسية أمام العمالة الأجنبية من خلال تطوير منظومة التدريب المهني، ودفع في اتجاه زيادة الإنتاج والنمو الاقتصادي وزيادة القيمة المضافة للاقتصاد القومي، بأن أوجد توازنا نوعيا بين طرفي العملية الإنتاجية، يحقق به الاستقرار لكل منهما، فضلا عن إزالة أي خلاف بين أحكامه وبين الاتفاقيات الدولية التي صدقت عليها مصر بما يعطي الثقة والاطمئنان للمستثمرين.
- الاتفاقيات الدولية
- التدريب المهني
- العمالة الأجنبية
- القوى العاملة
- القيمة المضافة
- النمو الاقتصادي
- زيادة الإنتاج
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- أحكام
- الاتفاقيات الدولية
- التدريب المهني
- العمالة الأجنبية
- القوى العاملة
- القيمة المضافة
- النمو الاقتصادي
- زيادة الإنتاج
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- أحكام
- الاتفاقيات الدولية
- التدريب المهني
- العمالة الأجنبية
- القوى العاملة
- القيمة المضافة
- النمو الاقتصادي
- زيادة الإنتاج
- صاحب العمل
- قانون العمل الجديد
- أحكام
