رئيس «العاملين بالأثاث»: أغلب العمال «متجولون» وغير مؤمّن عليهم
التابعى الغازى
أكد التابعى الغازى، رئيس لجنة العاملين بتجارة وصناعة الأثاث فى دمياط، تعرُّض العاملين بالصناعة لإصابات عدّة تتمثل فى بتر الأطراف، بخلاف أمراض الجهاز التنفسى، مشيراً إلى أنه على الرغم من تعرُّض الكثيرين لـ«بتر أطراف اليدين» فإن القانون ينص على عدم صرف معاش لأى منهم، إلا من بلغت نسبة إصابته 50%، بما يعنى بتر 5 أصابع أو كف يد، وفى حالة بتر 4 أصابع فى اليدين، لا يتمتع صاحبها بحق صرف المعاش، وهو ما يُعد قانوناً ظالماً للكثيرين. وإليكم نص الحوار..
بداية.. كم يبلغ عدد العاملين بصناعة الأثاث فى دمياط؟ وما نسبة الفئة المعرّضة لإصابات «بتر أطراف»؟
- يبلغ عدد العمالة فى دمياط 500 ألف صانع أثاث، يعمل منهم نحو 20 ألفاً على ماكينات «الحلايا، المنشار، الربوب» أصيب منهم نحو 80%، بما يعادل 16 ألفاً.
«الغازى» لـ«الوطن»: يجب السماح لهؤلاء بالتأمين على أنفسهم دون وسطاء
ما أبرز المشاكل التى تواجههم؟
- أغلب العمال «غير مُؤمّن» عليهم، فلا يحصلون على معاش، وذلك بنسبة تمثل 80% من حجم العمالة فى المحافظة، بما يعادل 400 ألف صانع، نظراً لكون أغلب العمال متجولين من ورشة لأخرى، هذا بخلاف رفض العديد من أصحاب العمل التأمين على العمالة لديهم.
وما الخطوات الواجب اتخاذها حال رفض صاحب العمل التأمين على عماله؟
- يتوجه العامل للتأمينات، وتنزل لجنة للمعاينة، وحال ثبوت عمل العامل لدى صاحب العمل لفترة طويلة يتم التأمين إجبارياً على العامل، ويكلف رب العمل بذلك.
طالبت وزيرة التضامن بخفض سن المعاش للمستفيدين من «تكافل وكرامة» لـ50 عاماً.. ولكن دون جدوى
هل هناك صنّاع يرفضون التأمين على أنفسهم؟
- بالفعل البعض يرفض، حيث يخصم 180 جنيهاً شهرياً من راتبه، وفى نهاية الأمر يتحصّل على معاش لا يتخطى الـ1000 جنيه، وهنا يقرر الصانع أن يدخل فى جمعية أو يضع الفائض عنه فى حساب فى البنك، لأن العائد غير مجد بالنسبة له.
هل يطبق عليكم قانون العمالة غير المنتظمة؟
- لا يطبق هذا القانون علينا، فالعمالة غير المنتظمة تشمل عمال «المحاجر، الصيادين، البناء والتشيد»، باعتبارها عمالة موسمية، أما صناعة الأثاث فمكان العمل «الورشة» ثابت والعامل متجول، ولا ينطبق عليهم القانون، وسبق أن تقدمت بطلب لوزيرة التضامن كى يُسمح للعامل بالتأمين على نفسه، كى لا يخضع لشروط رب العمل، ولكن دون جدوى.
وما الإجراءات التى اتُخذت فى هذا الشأن؟
- بالفعل تقدمت بطلب لوزيرة التضامن منذ عام لكى يُسمح للعامل بالتأمين على نفسه دون وسيط، وطلبت إيجاد تغطية تأمين، فمثلاً مصنع يعمل به نحو 50 عاملاً فصاحب المصنع يؤمّن على 10 فقط ممن يعملون من أقاربه، وهنا طلبت أن تعمل لجنة التغطية التأمينية بالتأمين على كافة العمال بالمصنع أو الورشة دون قيد أو شرط حسب ما تقر به لجنة الخبراء، ووعدت الوزيرة بمناقشة ذلك ووضعه فى القانون الجديد.
وماذا عن المنتفعين بمعاش «تكافل وكرامة» ممن يتخطى الـ65 عاماً، والذى لم يستفد منه العاملون بعد خروجهم على المعاش؟
- طالبت بخفض سن المنتفع بمعاش «تكافل وكرامة» لـ60 عاماً بدلاً من 65، فكثيرون يتقاعدون عن العمل بسبب إصابات المهنة المتعددة كأمراض الجهاز التنفسى للعاملين مثل «المذهباتية، والأسترجية»، وآخرون يصابون ببتر الأطراف ممن يعملون على ماكينات الصناعة مما يدفعهم للتقاعد قبل سن الـ50، ولكن لم يتم الاستماع إلينا حتى الآن.