«شعراوى»: هدفنا تحويل «سقارة» إلى أكاديمية معتمدة دولياً فى تخريج القيادات
وزير التنمية المحلية
أكد اللواء محمود شعراوى، وزير التنمية المحلية، أنه يسعى لتحويل مركز تدريب التنمية المحلية بـ«سقارة» إلى أكاديمية كبرى تخرج كل قيادات الإدارة المحلية، وتدرّب وتصقل مهارات كل العاملين فى مختلف فروع المحليات على مستوى الجمهورية، لافتاً إلى أنه اعتمد خطة التدريب داخله للعام الجديد، التى تتضمّن دورة تدريبية متخصّصة لقادة المستقبل لإعدادهم وتأهيلهم لتولى القيادة فى «المحليات».
وأضاف «شعراوى»، فى تصريحات لـ«الوطن»، أن «مركز التدريب يدرب حالياً عاملى الوزارة والإدارات المحلية بالمحافظات لتطوير ورفع مستوى أدائهم»، موضحاً أنه مهتم بتدريب كل القيادات والعاملين لرفع مستواهم، سواء بالديوان العام للوزارة أو المحافظات، بهدف تقديم الخدمات للمواطنين بصورة أفضل وأسرع، تماشياً مع خطة الدولة للنهوض بالجهاز الإدارى، وتعزيز قدرات ورفع كفاءة العاملين، موضحاً أنه لن يتحقق النجاح بالوزارة والمحافظات دون وجود كوادر قيادية وشبابية مدرّبة ومؤهلة للتعامل بأساليب جديدة ومبتكرة، خاصة أنهم قادة المستقبل، وأساس نهضة الأمة، لا سيما فى ظل اهتمام القيادة السياسية بالشباب، لدفعهم بقوة نحو مستقبل أفضل.
وزير التنمية المحلية: الخطة السنوية تشمل 113 دورة لتنمية مهارات 3051 متدرباً ونشر قيم النزاهة والشفافية ومخاطر الفساد
وطالب الوزير، بضرورة إجراء تقييم لكل دورة من الدورات التى يتم تنفيذها بالمركز، بهدف تعظيم الإيجابيات وتلافى أى سلبيات، مع ضرورة مراعاة أن تسهم المادة العلمية لكل دورة فى الارتقاء بالوضع القائم بكل قطاع بالمحافظات، حتى يتحقق رضا المواطنين عن مستوى الخدمات المقدمة.
وأشار إلى أن الخطة التدريبية السنوية لمركز التنمية المحلية بسقارة تشمل 113 دورة يحضرها 3051 متدرباً، على مدار 604 أيام، وتتضمن دورات متخصّصة فى إعداد مدربى (TOT)، وتنمية المهارات الإدارية والقيادية لقيادات العمل التنفيذى النسائية، وصقل مهارات مديرى وعاملى مكاتب الاستثمار، والعاملين بإدارات الحفاظ على التراث، والعلاقات العامة بالوحدات المحلية، وبرنامج نشر إجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد وسبل منعه بالإدارة المحلية، ومعايير الجودة الشاملة، وكيفية تقديم الخدمات للعاملين بالمراكز التكنولوجية بالمحافظات، وبرنامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وتنمية مهارات رؤساء المدن والأحياء والمراكز فى مجال أملاك الدولة وإدارة الأزمات، وتنمية مهارات رؤساء الوحدات القروية فى مجال الشئون القانونية، وصقل مهارات العاملين بإدارات خدمة المواطنين وتطوير الخدمات وأسلوب التعامل مع الجمهور، وصقل مهارات مهندسى التنظيم بالإدارات الهندسية والعاملين بإدارات الموارد البشرية والمشتريات.
«قاسم»: المركز لا يخلو أسبوعياً من الأنشطة والورش.. «وصابر»: يستهدف تحقيق أداء أفضل بالمحليات
وشدّد الوزير على الاهتمام بالصف الثانى من الموظفين وتدريبهم ليكونوا على درجة الاستعداد لتولى الوظائف الأعلى وتحمّل كل شخص أعباء ما سيوكل إليه من أعمال، مؤكداً أنه يجرى حالياً تنفيذ خطة لتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة ليكون أكبر مركز لتخريج القيادات المحلية فى مصر، وليحاكى أرفع المعاهد والأكاديميات الإدارية لإعداد القادة فى العالم.
وقال الدكتور خالد قاسم، مساعد وزير التنمية المحلية والمتحدث الرسمى للوزارة: إن «المركز يهدف إلى توفير إطار مؤسسى يجمع بين الدراسة الأكاديمية وتبادل الخبرات التطبيقية لرفع مهارات القيادات والعاملين بوحدات وأجهزة الإدارة المحلية، وتم تحديد أهداف المركز، ومنها رفع كفاءة قيادات الإدارة المحلية (تنفيذيين، شعبيين) بما يحقق أهداف خطط وبرامج التنمية المحلية، علاوة على رفع كفاءة العاملين بالوحدات المحلية للمحافظات والمراكز والمدن والأحياء والقرى، وتدعيم وتنمية الوعى بمتطلبات التنمية المحلية لدى أعضاء المجالس الشعبية على جميع المستويات». وأشار د. قاسم، فى تصريحات لـ«الوطن»، إلى وجود تعاون وتنسيق تام مع المحافظات والجهات المعنية الأخرى فى الدولة فى تصميم وتنفيذ البرامج الهادفة إلى رفع كفاءة العاملين فى مجالات التنمية المحلية، والتعاون مع الهيئات العربية والأجنبية فى إعداد وتحضير البرامج بما يحقق تبادل الخبرات بين المركز والمراكز المناظرة فى الخارج، وإجراء البحوث والدراسات التى تسهم بالنهوض فى مجالات التنمية المحلية والوقوف على أحدث التطورات فى ميادين الإدارة المحلية، وفى مجالات تطبيق الإدارة العلمية الحديثة، والعمل على مسايرة الأساليب الحديثة من خلال تعليم اللغة الإنجليزية والحاسب الآلى للقيادات والعاملين بأجهزة الإدارة المحلية. ولفت مساعد وزير التنمية المحلية إلى أنه احتفل بتخريج الدفعة الأولى للمتدربين وعددهم 85 متدرباً على برامج الأسبوع الأول من البرنامج التدريبى للمركز، وهى برامج صقل مهارات مهندسى التنظيم بالإدارات الهندسية وتنمية مهارات رؤساء الوحدات القروية فى مجال الشئون القانونية، ونشر إجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد وسُبل منعه بالإدارة المحلية، وصقل مهارات العاملين بإدارات البيئة بالمحافظات. وأكد مساعد وزير التنمية المحلية أن «المركز لا يخلو أسبوعياً من عقد الدورات والورش، حيث تم تنظيم دورات تدريبية لـ100 متدرب من المحافظات مؤخراً فى برامج تنمية مهارات مهندسى المشروعات والتخطيط العمرانى والتنظيم، لصقل مهارات العاملين فى إدارات العقود والمشتريات والموارد البشرية وتنمية المهارات السلوكية للعاملين بالإدارة المحلية».
وقال المهندس إبراهيم صابر، نائب محافظ القاهرة للمنطقة الشرقية، إن «الدورات التى يقدّمها مركز سقارة تصقل المهارات وتزيد خبرات العاملين ورؤساء الأحياء والمدن وحتى نواب المحافظين استفادوا منها»، لافتاً إلى أنه رغم كونه ابن الإدارة المحلية وتولى رئاسة 6 أحياء من قبل، إلا أن مشاركته فى دورة نواب المحافظين أسهمت فى زيادة معارفه والإلمام بملفات جديدة مثل المتغيرات المكانية وكيفية التعامل مع ملف أملاك الدولة ومواجهة التعديات وكيفية التصدّى لبعض الأزمات، وإيجاد حلول سريعة غير تقليدية، داعياً جميع المتدربين باختلاف درجاتهم إلى الاستفادة من الدورات وترجمة ذلك على أرض الواقع، بما يعكس واقعاً إيجابياً وأداءً أفضل فى المحليات.
فاعلية رياضية بمركز إعداد القادة بحلوان