تعرف على حالات الإجازات الوجوبية بأجر للأطباء.. لا تستطيع جهة العمل رفضها
تعرف على حالات الإجازات الوجوبية بأجر للأطباء.. لا تستطيع جهة العمل رفضها
- إجازة الوضع
- اعرف حقك
- التأمينات الإجتماعية
- الخدمة المدنية
- الدراسة بالخارج
- اللائحة التنفيذية
- بدون أجر
- بيت المقدس
- حد أقصى
- رعاية الطفل
- إجازة الوضع
- اعرف حقك
- التأمينات الإجتماعية
- الخدمة المدنية
- الدراسة بالخارج
- اللائحة التنفيذية
- بدون أجر
- بيت المقدس
- حد أقصى
- رعاية الطفل
شرح الدكتور إيهاب الطاهر عضو مجلس نقابة الأطباء في إطار حملة "اعرف حقك" التي أطلقها للأطباء، الحالات التي يستطيع الطبيب الحصول على الإجازات الوجوبية (التي لا تستطيع جهة العمل رفضها)، وفقًا للمواد أرقام 52 و 53 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ، والمادة 143 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.
ترصدها "الوطن" في النقاط التالية:
أولا: الإجازات الوجوبية بأجر كامل:
1- إجازة الحج ( ثلاثون يوما لمرة واحدة فقط ): وتنطبق على الحج وزيارة بيت المقدس.
2 - إجازة الوضع ( أربعة أشهر لثلاث مرات فقط ).
3- إجازة المخالط لمريض بمرض مُعد.
4- إجازة إصابة العمل.
5- إجازة أيام الامتحان الفعلية.
ثانيا: الإجازات الوجوبية دون أجر:
1- إجازة مرافقة الزوج (أو الزوجة) للعمل أو الدراسة بالخارج.
2- إجازة رعاية الطفل: لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة الخدمة، وتتحمل جهة العمل اشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال إجازة رعاية الطفل.
