"التنمية المحلية" تواصل المقابلات الشخصية لمسابقة القيادات
وزارة التنمية المحلية
واصلت وزارة التنمية المحلية، اليوم الخميس، المقابلات الشخصية وذلك لليوم الثاني للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية شاغرة بوزارة التنمية المحلية.
جاء ذلك بحضور اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، وأعضاء اللجنة العليا للقيادات، وذلك في ضوء الإعلان رقم 1 لسنة 2019، للتقديم على 5 وظائف رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و14 وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية، و50 وظيفة مدير عام إدارة عامة.
وأشار "شعراوي"، إلى أنه تم إجراء مقابلات شخصية خلال اليوم الأول لـ62 شخصا، مشيراً إلى أنه من المقرر أن يشهد اليوم، إجراء اء مقابلات لـ57 آخرين، وذلك من إجمالي 42 شخصاً سيتم إجراء المقابلات لهم.
وقال وزير التنمية المحلية، إن المتقدمين مقسمين كالتالى ، 116 متقدم لشغل وظيفة رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و123 متقدم لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العليا و203 متقدم لشغل وظيفة مدير عام من درجة المدير العام .
وأوضح شعراوي أنه تم إجراء امتحان للمتقدمين بمركز إعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى اللغتين العربية والإنجليزية والكمبيوتر والجدارات السلوكية وذلك علي مدار يومي 19، 20 مايو الماضي.
وأضاف شعراوي، أن الوزارة تسعى بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة من المتميزين للمناصب القيادية، تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات ومواصل تحسين والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد وزير التنمية المحلية، أنه سيتم اختيار القيادات من خلال اللجنة العليا والتي تضم في عضويتها محافظين سابقيين وحاليين ونائب لمجلس الدولة وخبراء في الإدارة المحلية والإدارة والمعلومات، وذلك بناءً علي خبرات المتقدمين ومقترحاتهم لتطوير الوظائف، وفي إطار من النزاهة والشفافية الكاملة.
وأوضح "شعراوي"، أن عملية اختيار القيادات المحلية تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الاختبارات التحريرية والشفوية والاختبارات النفسية واختبارات السمات الشخصية وكل الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية أو قانونية أو فنية حتي ترتقي المنظومة المحلية بشكل جديد من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.
وشدد ويزر التنمية المحلية على أن هذه المسابقة تأتي أيضاً في إطار بناء وتحديث الهيكل الوظيفي للوزارة والأرتقاء بمستوي الأداء، لافتاً إلي أنه يتم التقييم لكل المرشحين بناءً علي عدة معايير فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.
جدير بالذكر، أن وزارة التنمية المحلية أعلنت عن تلقي طلبات التعيين من الراغبين وقامت بمد فترة تلقي الطلبات حتى يوم 26 مارس الماضي لإتاحة الفرصة لعدد كبير من المتقدمين، وذلك للعمل في الوزارة في ضوء الضوابط المنصوص عليها والواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية ووفقاً للمسميات الوظيفية الواردة علي موقع بوابة الحكومة المصرية وموقع وزارة التنمية المحلية.