لأول مرة.. تقييم شهري لمديري مديريات «الأوقاف» ومكافأة للمتميزين
د. محمد مختار جمعة
أعلنت وزارة الأوقاف، بدء تقييم شهري لجميع قيادات الوزارة، في إطار دفع عجلة العمل من جهة وإثابة المتميزين من جهة أخرى، إذ وجّه الدكتور محمد مختار جمعة، وزير الأوقاف، المهندس سمير مصطفى الشال، المكلف بتسيير أعمال الوكيل الدائم لوزارة الأوقاف، بعمل استمارة تقييم لإنجاز المهام شهريًا لجميع القيادات سواء داخل ديوان عام الوزارة والمديريات الإقليمية على مستوى وكلاء الوزارة ومديري العموم من واقع الدقة والسرعة في إنجاز المهام المكلفين بها، وتتضمن استمارة تقييم إنجاز المهام التالية بالنسبة للمديريات الإقليمية.
3 مهام لتقييم قيادات الأوقاف
1. الشؤون الدعوية، وأهمها الحفاظ على المساجد من حيث ضبط شؤونها الدعوية وعدم السماح لغير المصرح لهم بالخطابة من صعود المنبر، والالتزام بالتوجيهات الصادرة بشأن الحفاظ على المساجد، مع الحفاظ على الإجراءات الوقائية والاحترازية وسائر التوجيهات الخاصة بمواجهة فيروس كورونا.
2. ضبط جميع الشؤون المالية بالمديرية.
3. ضبط الشؤون الإدارية خاصة كل ما يتصل بشؤون العاملين.
وبحسب بيان الأوقاف، تشمل استمارات التقييم وكلاء الوزارة ومديري العموم بالديوان العام، كلُّ فيما يخصه.
استمارة تقييم إنجاز المهام
وتصرف شهريًا مكافأة جهود غير عادية تقدرها السلطة المختصة شهريًا لكل من ينجز المهام المطلوبة منه على الوجه الأكمل بكفاءة واقتدار، وفق درجة الإنجاز التي يحصل عليها شهريًا من خلال استمارة تقييم إنجاز المهام، التي تعد من خلال لجنة برئاسة الوكيل الدائم وعضوية: رئيس القطاع الديني، رئيس الإدارة المركزية للتفتيش والرقابة، رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية والفنية، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، مدير عام الشؤون القانونية، ومدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك فيما يخص المديريات الإقليمية، وأوضحت الوزارة أنّه سيتم العمل بذلك في تقييم أعمال شهر يناير الحالي.