بعد توجيهات الرئيس بالترقيات.. كيفية الوصول لوظيفة قيادية أعلى
بعد توجيهات الرئيس بالترقيات.. كيفية الوصول لوظيفة قيادية أعلى
أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي، توجيهاته للدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، منذ أيام، بإجراء حركة ترقيات لموظفي الجهاز الإداري للدولة.
شروط التقديم للوظيفة الأعلى في لائحة الخدمة المدنية
«الوطن» تستعرض طرق وكيفية الوصول إلى وظيفة إشرافية وقيادية أعلى في الحكومة.
ووفقا للمادة «55» من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ، فقد وضعت شروطا في الموظف الذي يتقدم لشغل الوظائف القيادية ووظائف الادارة الاشرافية على النحو التالي:
1- أن يكون مستوفيًا شروط شغل الوظيفة المُعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف.
2- أن يرفق بطلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة.
3- الحصول على الدورات التدريبية المتطلبة لشغل الوظائف المعلن عنها.
4- أن يُقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، بما يحقق رضا المواطنين.
5- يراعى فى المقترح التطويرى أن يتضمن أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفق النموذج الذى يضعه الجهاز ويصدر به قرار من الوزير المختص.
6- توفر الأمانة الفنية كافة البيانات والمعلومات لكل المتقدمين لشغل الوظائف القيادية ووظائف الادارة الاشرافية، بما يسمح لهم باعداد مقترحاتهم التطويرية بجودة عالية.
5 معايير لتقييم المتقدمين المستوفين لشروط الوظيفة الأعلى
ووفقا للمادة «56» من اللائحة، يتم تقييم المتقدمين المستوفين لشروط شغل الوظيفة على أساس خمسة معايير رئيسية وهي:
1- القدرات العلمية: ومن مؤشراتها الحصول على درجات علمية، وإجادة لغات أجنبية، والقدرة على التعامل مع الحاشسب الالى، والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية ويحدد لهذا المعيار 20 درجة.
2- التاريخ الوظيفى: ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم، والإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية، وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم اليها، ويحدد لهذا المعيار 20 درجة.
3 - المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة، ويحدد لهذا المعيار عشرون درجة.
4 - السمات الشخصية: وتشمل على الأخص مهارات القيادة واتخاذ القرارات والإبداع، وحل المشكلات وإدارة الازمات، ومهارات الاتصال والإقناع والعرض، ويحدد لهذا المعيار 20 درجة.
5- البرامج التدريبية: وتشمل البرامج التدريبية التي يجب الحصول عليها للتقدم لشغل الوظيفة، ويحدد لهذا المعيار 20 درجة.
