3 مزايا اكتسبها العاملون بالخارج من قانون التأمينات الاجتماعية

يتساءل الكثيرون على مواقع التواصل الاجتماعي عن المزايا التي أتاحها «قانون التأمينات الاجتماعية» للعاملين بالخارج، حيث أكدت الهيئة على موقعها الرسمى أن هناك العديد من المزايا  للعاملين المصرين بالخارج، تتمثل فيما يلي:

- تخفيض نسبة الاشتراك من 22.5% إلى 21% من قيمة فئة دخل الاشتراك.

- تخفيض المدة الموجبة لاستحقاق المعاش في حالة بلوغ سن الشيخوخة إلى 120 شهراً بدلاً 180 شهراً حتى31 ديسمبر 2024 .

- تخفيض المدة الموجبة لاستحقاق حال العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من نهاية الاشتراك الي 120 شهراً بدلاً من 240 شهراً، وجواز اشتراك تلك الفئة بنظام المعاش الاضافي .

توقيع اتفاقية التأمين الاجتماعي بين  مصر واليونان

وأكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في بيان لها،  أنه تم توقيع اتفاقية التأمين الاجتماعي  بين  مصر واليونان بعد استكمال كافة الإجراءات القانونية.

نصت الاتفاقية على «أنه في حال بلوغ  المؤمن عليه سن المعاش أو عند وقوع عجزه أو وفاته، فإن هيئة التأمين الاجتماعي في مصر تعتبر مدد اشتراكه في اليونان كأنها مدد اشتراك في مصر وبالتالي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد شروط استحقاق المعاش، والعكس بحيث تعتبر الهيئة اليونانية مدد اشتراك المؤمن عليه المصري التي قضاها في مصر واستقر به الحال في اليونان كأنها مدد اشتراك قضيت في اليونان وتأخذها بعين الاعتبار عند تحديد شروط استحقاق المعاش».

وشمل قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 العديد من المزايا تمثلت فيما يلي:

- الحفاظ على المزايا السارية في قوانين التأمين الاجتماعي السابقة وعلى الأخص حقوق المستحقين فى المعاش.

- توحيد أجر ونسب اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمختلف فئات المؤمن عليهم «عاملين لدى الغير – أصحاب الأعمال – العاملين المصريين بالخارج».

- إنشاء نظام للمعاش الإضافي يقوم على نظام الاشتراكات المحددة لأصحاب الدخول المرتفعة.