«التنمية المحلية» تواصل تدريب سكرتيري العموم بالمحافظات للارتقاء بمهاراتهم
واصلت الدورة التدريبية التي تنظمها وزارة التنمية المحلية لتدريب 10 من سكرتيري العموم بمحافظات الصعيد فعالياتها لليوم الثاني على التوالي، على أحدث البرامج التدريبية للارتقاء بمهاراتهم على إدارة التغيير؛ ليقودوا مصر نحو التنمية المستدامة في كل ربوعها تحت إشراف السادة المحافظين، وتنفيذ رؤية مصر 2030.
وأكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن البرنامج التدريبي الذي يشارك فيه سكرتيرو عموم محافظات بني سويف والفيوم والمنيا وأسيوط وسوهاج وقنا والأقصر وأسوان والوادي الجديد والبحر الأحمر، يهدف إلى تطبيق حزم الإصلاحات الهيكلية و المؤسسية بالمحافظات، وتحسين أداء العاملين بالادارة المحلية على مختلف مستوياتهم الوظيفية، وتقديم الخدمات للمواطنين بأعلى جودة، وتطبيق هذه الاصلاحات أثناء تنفيذ المشروعات التنموية في المحافظات، وأيضا في القرى المنفذ بها مبادرة «حياة كريمة»، وفي مجمعات الخدمات الحكومية التي يتم إنشائها من خلال المبادرة لإدارة ومتابعة المرافق والخدمات فى كل قرية.
استراتيجيات إدارة التغيير
وأشار اللواء هشام آمنة إلى الدورة التدريبية تأتي تنفيذًا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي بأهمية تطبيق الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والاستفادة منها في تقديم خدمات افضل للمواطنين والإسراع بدعم التنمية في المحافظات، موضحًا أنه تم التركيز اليوم على عدة موضوعات محورية تتعلق باستراتيجيات إدارة التغيير، منها كيفية حصر وتحليل وإدارة أدوار ومصالح الجهات المعنية وأصحاب المصلحة، وتحليل مصفوفة الأهمية والنفوذ وأساليب وآليات تطبيقها، وإدارة الجانب البشري للتغيير وكيفية مواجهة مقاومة التغيير، والأسلوب الأمثل فى إدارة التغيير، وكيفية وضع مؤشرات ومقاييس للنجاح في عملية التغيير، وإدارة العملية بشكل فعال مع التقييم المستمر لتفعيل الايجابيات والحد من السلبيات، مع تطبيق عملي على تجربة تنمية الموارد المالية المحلية الذاتية التي تم تنفيذها محافظتي قنا وسوهاج على المحافظات المشاركة في التدريب، وأهم الإجراءات التي يجب على سكرتيري العموم اتباعها لتفعيل فرق العمل الذاتية وتحفيزها على تنفيذ التغيير المطلوب .
رؤية متكاملة لخطوات التغيير
وأوضح وزير التنمية المحلية أن تدريب سكرتيرى العموم ركز اليوم أيضا على موضوع الإدارة الإستراتيجية لجميع الموارد التي تحتاجها الدولة، وتحليلها، وتقييمها، للإسراع بعمليات التنمية التى تعمل الدولة على تنفيذها، من خلال حسن إدارة الفرص والموارد، ووضع رؤية متكاملة لخطوات التغيير المنشود، وتحليل وتحديد نقاط القوة لتفعيلها ونقاط الضعف لتفاديها، وتطوير الاستراتيجيات الفعالة لتنفيذ خطط العمل وأساليب مراجعتها لتحقيق الأهداف المرجوة.
وأضاف اللواء هشام آمنة أن البرنامج التدريبي يتم تنفيذه بالتنسيق مع اتحاد البلديات الهولندي، وهو من أكبر الكيانات المتخصصة في تطوير الإدارة المحلية بالعالم، مؤكدا حرص الوزارة على وجود بصمة واضحة للمحليات فى الجمهورية الجديدة.
وقال إنّ الوزارة تستهدف التدريب المستمر للعاملين بالمحليات على أحدث البرامج التدريبية، وتبادل الخبرات المتميزة، والنهج التشاركي، وتطوير المهارات الشخصية وبناء القدرات لجميع الكوادر العاملة في المحافظات على مختلف مستوياتها الإدارية.