اتقوا شر «المدير» إذا غضب.. «البصمة» 6 مرات يوميا وقواعد عمل مثيرة للجدل بالصين
اتقوا شر «المدير» إذا غضب.. «البصمة» 6 مرات يوميا وقواعد عمل مثيرة للجدل بالصين
غرائب العالم لا تنتهي، فكل يوم تسمع عن حدث فريد من نوعه، وما حدث مؤخرًا، في الصين، ينضم لقائمة الغرائب الفريدة من نوعها، حيث أثار مسؤول تنفيذي كبير في شركة بارزة، موجة غضب عارمة، بعد تطبيقه مجموعة من القواعد غير المألوفة في مكان العمل، بما تضمنت فرض غرامات على الموظفين، الذين ينظرون في المرآة، أو يتناولون وجبات خفيفة أثناء ساعات العمل، بحسب صحيفة «South China Morning Post».
سياسة صارمة في مكان العمل
يعمل ليو، مديرا تنفيذيا في قسم التجارة الإلكترونية في شركة «مان واه» القابضة، والمدرجة في بورصة هونج كونج، وفاجأ الجميع بإصدار قرارات الشهر الماضي، تفرض سياسة صارمة بعدم تناول الطعام على المكاتب، والعمل الإضافي الإلزامي، وإلزام الموظفين بتسجيل الحضور ست مرات يوميًا، وورد أن الموظفين الذين عارضوا هذه القواعد أجبروا على الاستقالة.
وأعرب ليو، عن إحباطه في دردشة جماعية في مكان العمل، قائلا: «يغيب بعض الموظفين عن أماكن عملهم، بعضهم في الحمام، والبعض الآخر ينظر في المرايا، والبعض الآخر يختلق أعذارًا غريبة».
خصومات حسب التدرج الوظيفي
وحذر المدير الصيني، من أن أي شخص يُضبط وهو يلعب ألعابًا إلكترونية أثناء ساعات العمل، سيُفصل فورًا، كما أعلن عقوبات صارمة لتناول الوجبات الخفيفة: «سيُغرم أي شخص يُضبط وهو يتناول الوجبات الخفيفة (ألف يوان) للمشرفين، و(500 يوان) لمساعدي المديرين»، مؤكدا أن التغيب عن العمل دون عذر مشروع أكثر من ثلاث مرات، سيؤدي إلى خصم (ألفي يوان) من الراتب.
تاريخ تأسيس الشركة
يذكر أن شركة «مان واه» القابضة، تأسست في عام 1992، ويقع مقرها الرئيسي في مقاطعة قوانجدونج جنوب الصين، ويبلغ عدد موظفيها حاليًا حوالي 27 ألف موظف.
