من هم المستفيدون من مميزات صندوق «العمالة غير المنتظمة»؟.. 11 فئة
من هم المستفيدون من مميزات صندوق «العمالة غير المنتظمة»؟.. 11 فئة
- وزير العمل
- العمالة الغير منتظمة
- عمالة غير منتظمة
- وزارة العمل
- فئات العمالة الغير منتظمة
- معاشات العمالة الغير منتظمة
- التقديم فى وزراة العمل
- وظائف العمالة الغير منتظمة
- مميزات صندوق العمالة الغير منتظمة
- قانون العمل الجديد
- المستفيدون من مصندوق العمالة الغير منتظمة
أتاح قانون العمل الجديد العديد من المزايا التي يستفيد منها آلاف المواطنين ضمن فئة العمالة غير المنتظمة، وذلك بعد إنشاء «صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة»، الذي يستهدف توفير مظلة حماية اجتماعية واقتصادية وصحية لهذه الفئة، إلى جانب دعم دمجها في القطاع الرسمي.
من هم المستفيدون من «صندوق العمالة غير المنتظمة»؟
ووفقًا للمادة 78 من قانون العمل الجديد الخاصة بإنشاء صندوق العمالة غير المنتظمة، يتمتع الصندوق بالشخصية الاعتبارية العامة ويتبع وزير العمل، ويكون مقره الرئيسي في محافظة القاهرة، مع إمكانية إنشاء فروع له في مختلف المحافظات، بما يسهم في توسيع نطاق الخدمات والوصول إلى أكبر عدد من المستفيدين، وهم كالتالي:
- العاملون بالمهن الموسمية واليومية والمؤقتة وغيرهم.
- الفئات التي لا تتمتع بوظائف مستقرة أو دخل شهري ثابت.
مميزات الصندوق العمالة غير المنتظمة
يوفر صندوق العمالة غير المنتظمة، حزمة واسعة من الخدمات والمزايا، من أبرزها:
- صرف إعانات طوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية والكوارث والأوبئة أو عند التوقف المؤقت عن العمل.
- تقديم خدمات اجتماعية وصحية للمستفيدين.
- المساهمة في تحمل نفقات العلاج والخدمات الطبية.
- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي، وفقًا لموارد الصندوق وبالتنسيق مع الجهات المختصة.
- دعم فرص التشغيل وتعزيز توظيف العمالة غير المنتظمة.
- توفير برامج تدريب وتأهيل لتنمية المهارات الفنية والمهنية.
- المساهمة في توفير أدوات العمل لبعض الفئات لمساعدتها على ممارسة أنشطتها.
- دعم تكاليف الانتقال والإقامة والإعاشة للعاملين في مواقع العمل البعيدة.
- المساهمة في توفير بيئة عمل آمنة من خلال دعم اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
- تنظيم برامج ثقافية ورياضية وترفيهية لتنمية مهارات العمال وتحسين جودة حياتهم.
- المساهمة في إعداد قواعد بيانات وحصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي.
- تنفيذ حملات توعوية للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقها التأمينية والاجتماعية.
- إنشاء منصات إلكترونية لتقديم خدمات الصندوق بصورة رقمية.
- المساهمة في تنفيذ مشروعات تنموية تستهدف تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة ودمج العاملين في القطاع غير الرسمي بالقطاع الرسمي، بالتعاون مع الجهات الوطنية والمنظمات المتخصصة.
من هم العمالة غير المنتظمة؟
- عمال التراحيل.
- حراس وخدام المنازل.
- محفظو القرآن الكريم وقراؤه.
- صغار العاملين لحساب أنفسهم، مثل الباعة الجائلين، ومنادي السيارات، وموزعي الصحف، وماسحي الأحذية المتجولين، وغيرهم من الفئات المماثلة والحرفيين.
- المرتلون في الكنائس.
- سائسو السيارات.
- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- العاملون المؤقتون في القطاع الزراعي، سواء في التشجير أو الحقول أو الحدائق أو البساتين، أو في مشروعات تربية الماشية والحيوانات الصغيرة والدواجن والمناحل وأراضي الاستصلاح والاستزراع، ويقصد بالعامل المؤقت من تقل مدة عمله لدى صاحب العمل عن المدة التي يحددها النشاط.
- ورثة أصحاب الأعمال في المنشآت الفردية، بشرط ألا يعمل بالمنشأة عمال وقت وفاة المورث، وألا يكون الوارث قائمًا بإدارة المنشأة، وأن يقل نصيبه من الدخل السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.
- ملاك الأراضي الزراعية غير الحائزين لها، ممن تقل ملكيتهم عن فدان.
