أفشة وعبد الله يقتربان من الرحيل عن الأهلي.. وإبراهيم عادل الأقرب لخلافة تريزيجيه
حالة الطقس ودرجات الحرارة غدا الثلاثاء.. ارتفاع نسبة الرطوبة
رئيس الوزراء العراقي: لا مكان للفساد في مؤسسات الدولة ولا قوة تعلو فوق سلطتها
ترامب يؤكد تراجع أسعار النفط إلى مستويات ما قبل الحرب على إيران
«النواب» يقر تعديلات جديدة لتخفيف الأعباء الضريبية على الممولين
وجد البحث 5 نتيجة عن
ضوابط صارمة، نصت عليها قوانين العمل ، عند احتساب الإجازة المرضية للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، بينما اعتبرت التمارض حال ثبوته مخالفة قد تسبب إنهاء الخدمة للعامل.
حرص قانون الخدمة المدنية81لسنة2016 ولائحته التنفيذية على ، تفسير وتوضيح حالات الحصول على إجازة مرضية للموظف الحكومي ، أثناء فترة خدمته في نطاق جهة عمله.د، دون لبس أو غموض .
نظّم قانون العمل الجديد لعام 2025 الإجازات المرضية بشكل يوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، محددًا نسب التعويض ومدد الإجازة وفقًا للتأمينات الاجتماعية
عقد محافظ الوادي الجديد اجتماع مع مديري الإدارات التعليمية والمسئولين في التعليم بالمحافظة ووجه بعدة توجيهات هامة
بدأ اليوم تطبيق قانون العمل الجديد، الذي يضمن للعامل الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 85% من الأجر التأميني وفقًا لمدة المرض والتقارير الطبية المعتمدة.
«الأرصاد»: ذروة الموجة الحارة تضرب البلاد اليوم.. ودرجات الحرارة المحسوسة تقترب من 40
الإدارية العليا: العاملون بالمستشفيات لا يستحقون أجرًا مضاعفًا عن أيام السبت
بدء سحب شقق الإسكان الاجتماعي نهائيًا من 3 فئات غدًا.. هل أنت منهم؟
شروط وضوابط استعادة الابنة معاش والدها المتوفى قانونًا.. من الشهر التالي للطلاق
متى تسقط ساعة الرضاعة عن المرأة العاملة؟.. حالات تجيز خصمها
إعلام فلسطيني: اشتباكات بين مقاومين وقوات الاحتلال بمخيم بلاطة شرق نابلس