نتائج البحث عن أمون

أمين المنتدى العالمي للدراسات المستقبلية: مظاهرات الإخوان أمام السفارات كشفت مؤامرتهم

رانيا أبوالخير أكدت أن مظاهرات الإخوان أمام السفارات كشفت المؤامرة الإخوانية الصهيونية على الدولة المصرية ومحاولة تشوية صورة مصر،

أمين الفتوى يوضح ضوابط ارتداء الحجاب في الشريعة الإسلامية: مستحب في هذه الحالة

أكد الشيخ محمد كمال أن ارتداء الحجاب يصبح واجبًا على الفتاة بمجرد بلوغها سن التكليف الشرعي، موضحًا أن ما قبل البلوغ يُعد مرحلة للتربية والتعويد على الالتزام وليس فرضًا.

من يجوز للمرأة كشف شعرها أمامهم شرعا؟.. أمين الفتوى يوضح

أكد أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية أن المرأة يجوز لها عدم ارتداء الحجاب أمام محارمها على التأبيد، سواء كانوا من محارم النسب أو المصاهرة أو الرضاع، موضحًا أن هذه الأحكام حددتها الشريعة الإسلامية بنصوص واضحة.

أمين الفتوى يوضح حكم دية القتل الخطأ في حوادث السير وكيفية توزيعها شرعًا

أكد أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية أن دية القتل الخطأ تُصرف لجميع الورثة وفقًا لأنصبة الميراث الشرعية، وليست من حق شخص واحد، موضحًا أن تحديد ما إذا كانت الواقعة قتلًا خطأ أو عمدًا يعود إلى القضاء.

أمين الفتوى: الألفاظ البذيئة في الشوارع تؤذي المجتمع.. والتدخل يجب أن يكون بحكمة

أكد أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية أن التلفظ بالألفاظ الخارجة في الطرقات يعد سلوكًا مرفوضًا شرعًا لما يسببه من أذى للآخرين، مشيرًا إلى أن النصح مطلوب إذا كان يحقق المصلحة.

«تموين المنيا»: تحرير 205 مخالفات متنوعة في حملات رقابية على الأسواق والمخابز

شنت مديرية التموين بالمنيا حملات رقابية مكثفة أسفرت عن تحرير 205 مخالفات تموينية، وإغلاق مخبز مخالف، وضبط 200 كجم لحوم غير صالحة للاستهلاك الآدمي وسلع مجهولة ومنتهية الصلاحية، مع اتخاذ الإجراءات القانونية.

أمين الفتوى: الشريعة تفرق بين الإهمال والحادث العرضي في إتلاف أدوات العمل

أكد الدكتور علي فخر، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن الأصل في الشريعة هو صرف أجر العامل فور أدائه عمله، مشددًا على عدم جواز تأخير الأجر دون مبرر، مع ضرورة اللجوء إلى التحقيق والجهات المختصة عند وقوع نزاع أو ادعاء بوجود تقصير حفاظًا على حقوق جميع الأطراف.

أمين الفتوى: تأخير أجر العامل لا يجوز شرعًا إلا في حالات محددة

أكد الدكتور علي فخر، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن الأصل في الشريعة هو صرف أجر العامل فور أدائه عمله، مشددًا على عدم جواز تأخير الأجر دون مبرر، مع ضرورة اللجوء إلى التحقيق والجهات المختصة عند وقوع نزاع أو ادعاء بوجود تقصير حفاظًا على حقوق جميع الأطراف.