نتائج البحث عن إجازة عارضة

هل يجوز ضم إجازة عارضة لأيام عيد الأضحى؟.. «شوف القانون بيقول إيه»

مع اقتراب انتهاء إجازة عيد الأضحى يوم الأحد المقبل، فقد شهدت بعض صفحات الموظفين على مواقع التواصل الاجتماعي، العديد من التساؤلات، عن حالة ضم الإجازة العارض للإجازات السنوية أو الاعتيادية أو إجازات الأعياد، ومنها إجازة عيد الأضحى المبارك.

حقوق الموظف في الإجازات العارضة.. هل تخصم من رصيد السنوي؟

نقدم لكم في السطور التالية تفاصيل حقوق الموظف في الإجازات العارضة على مدار العام وهل تخصم من رصيد الإجازات السنوية وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025

وفقا لقانون العمل.. كم عدد أيام الإجازة العارضة؟

تعتبر الإجازات من الأيام المفضلة لدى جميع الموظفين، ففيها يخططون إما للخروجات أو البقاء في المنزل وقضاء وقت مميز مع الأسرة، ولكن ضوابط الحصول على الإجازة العارضة للعاملين في الحكومة أو الجهاز الإداري أو القطاع الخاص قد تغيب عن كثيرين، وهو ما نستعرضه في السطور التالية.

ضوابط الحصول على الإجازة العارضة في قانون العمل الجديد.. بحد أقصى يومين

ينظم قانون العمل الجديد الإجازة العارضة باعتبارها حقًا للعامل لمواجهة الظروف الطارئة، مع وضع ضوابط تمنع إساءة استخدامها وتضمن انتظام العمل.

يومان في المرة الواحدة.. كيف نظم قانون العمل الجديد الإجازة العارضة؟

يهدف قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 إلى تحقيق توازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مع تنظيم شامل للإجازات المختلفة. ونصّ على أن للعامل إجازة عارضة تصل إلى سبعة أيام سنويًا للحالات الطارئة