نتائج البحث عن العمال في قانون العمل

وفقا للسلامة المهنية.. 5 إجراءات لحماية العمال في قانون العمل الجديد

ألزم قانون العمل الجديد أصحاب العمل بإجراء فحوص طبية للعاملين وتوفير بيئة عمل آمنة تشمل التدريب ووسائل الوقاية دون تحميل العامل أي تكلفة، مع توعيته بمخاطر المهنة.

حقوق العاملين في قانون العمل الجديد.. اعرف ما لك وما عليك

حقوق العاملين في قانون العمل من الأمور التي وضع ضوابطها قانون العمل الجديد حيث يحدد ساعات العمل والإجازات ويعزز حقوق العمال وغيرها من الأمور.

لموظفي القطاع الخاص والحكومي.. تفاصيل منح دورية للعاملين وفق قانون العمل

نص قانون العمل على عددا من المنح والعلاوات السنوية التي تمنح للموظفين في القطاع الحكومي والخاص والتي تستهدف تحقيق قدر من الاستقرار المالي

حزب الوعي يشيد بإلزام الكشف النفسي للعاملين في قانون العمل

حزب الوعي يثمّن إلزام قانون العمل بالكشف الدوري على الصحة النفسية للعاملين، ويطالب بآليات تنفيذ واضحة وضمان السرية وعدم التمييز لدعم بيئة عمل صحية.

10 حقوق أساسية لكل عامل في قانون العمل الجديد.. بينها حق الشكوى والتقاضي والحماية من الفصل التعسفي

يحدد قانون العمل الجديد إطاراً قانونياً شاملاً يضمن 10 حقوق أساسية للعامل، أبرزها الأجر العادل، وتحديد ساعات العمل، والحماية من الفصل التعسفي عبر إلغاء "استمارة 6"، مع إنشاء محاكم عمالية متخصصة.

رئيس اتحاد العمال يشيد بقانون العمل الجديد: يوسع مظلة الحماية الاجتماعية

رئيس اتحاد عمال مصر يؤكد أن انعقاد مؤتمر الجمعية العمومية لنقابة الحدمات الإدارية والاجتماعية جاء في وقت نعيش فيه مرحلة دقيقة من عمر وطننا

ندوة بالإسماعيلية لتعريف الشركات والعمال بأحكام قانون العمل الجديد

نظمت مديرية العمل في محافظة الإسماعيلية ثالث ندواتها التوعوية حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بمركز ومدينة فايد، بمشاركة أكثر من سبع شركات من القطاع الخاص لنشر الوعي بأحكام قانون العمل وتعزيز بيئة عمل متوازنة.

6 أنواع من الإجازات المدفوعة للعامل وفقا لقانون العمل الجديد.. اعرف التفاصيل

حدد قانون العمل المصري الجديد، الذي بدأ تطبيقه في شهر سبتمبر، ستة أنواع من الإجازات المدفوعة الأجر للعمال لضمان التوازن بين حقوقهم والتزامات أصحاب العمل. تشمل هذه الإجازات: الإجازة السنوية، إجازة الحج، إجازة العطلات والأعياد، الإجازة المرضية، وإجازة الوضع