نتائج البحث عن فصل العامل

محكمة النقض تحسم الجدل.. هل يجوز فصل العامل بسبب حبسه احتياطيًا؟

قضت محكمة النقض بأحقية عامل في الحصول على تعويض قدره 20 ألف جنيه عن فصله تعسفيًا أثناء حبسه احتياطيًا، مؤكدة أن الحبس يُعد قوة قاهرة يترتب عليها وقف عقد العمل مؤقتًا دون انفساخه، ولا يجوز اعتبار الغياب خلال هذه الفترة خطأً جسيمًا يبرر الفصل.

انتحال شخصية أو إفشاء أسرار المنشأة.. قانون العمل الجديد يحدد حالات فصل العامل

أوضح قانون العمل الجديد أن فصل العامل لا يكون إلا عند ارتكابه خطأً جسيمًا، ويشمل ذلك التزوير أو انتحال الشخصية، والتسبب في أضرار جسيمة لصاحب العمل، وإفشاء أسرار المنشأة أو منافستها، وتكرار مخالفة تعليمات السلامة، وتعاطي المخدرات أو السكر أثناء العمل، والاعتداء الجسيم على صاحب العمل أو أحد رؤسائه، وت