قبول «البقشيش» خيانة أمانة .. «النقض» تؤيد فصل العامل بلا تعويض حال فقدان الثقة
قبول «البقشيش» خيانة أمانة .. «النقض» تؤيد فصل العامل بلا تعويض حال فقدان الثقة
أرست محكمة النقض مبدأ قضائيًا مهمًا يتعلق بحق صاحب العمل في إنهاء خدمة العامل عند إخلاله بالمسلك اللائق وفقدان الثقة فيه.
صاحب العمل طعن أمام النقض
وجاء هذا المبدأ في حكم الطعن رقم 15566 لسنة 87 قضائية، حيث نظرت الدائرة العمالية بالمحكمة في دعوى أقامها موظف ضد صاحب العمل للمطالبة بتعويض عن إنهاء خدمته، ومقابل مهلة الإخطار والإجازات، وكانت محكمة الاستئناف قد ألزمت صاحب العمل بدفع التعويض قبل أن يُطعن في الحكم أمام النقض.
تفاصيل الطعن
وأوضحت المحكمة أن العامل الذي يقبل إكرامية «بقشيش» من أحد العملاء يكون قد أخل بالمسلك المهني، وفقد ثقة صاحب العمل، ما يبرر إنهاء عقده بموجب المادة 110 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، دون إلزامه بتعويض مالي.
وأشار الحكم إلى أنَّ صاحب العمل في مثل هذه الحالات له الحق في إنهاء خدمة العامل دون الحاجة للجوء للتعويض، معتبرًا أن إخلال العامل بالثقة والمسلك المهني يمثل سببًا مشروعًا للفصل، مؤكدة أهمية الالتزام بالسلوك اللائق داخل بيئة العمل وخارجها.
