لتحسين أوضاع عمال القطاع الخاص.. أبرز اتفاقيات "القوى العاملة" في 2019
وزارة القوى العاملة
وضعت وزارة القوى العاملة خطة عمل موسعة، حتى نهاية العام الجاري، لعقد سلسلة اتفاقيات عمل جماعية مع شركات القطاع الخاص، لمنح أكثر من 30 ألف عامل بالقطاع الخاص علاوات خاصة بنسبة محددة من الأجر الأساسي أو ما يقابله في المكافأة الشاملة في 30 يونيو 2019، أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ، لتحسين أوضاعهم المالية، وحل مشاكلهم مع جهات العمل.
تقضي هذه الاتفاقيات بصرف علاوة خاصة بنسبة 10% من الأجر الأساسي بحد أدنى 75 جنيها، وتعد هذه العلاوة جزء لا يتجزأ من الأجر وتضم إليه اعتبارا من أول يوليو 2019، في إطار توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بالعمال، ورعايتهم، لرفع العبء عن كاهلهم.
جاءت أبرز الاتفاقيات التي وقعتها الوزارة خلال العام الجاري 2019، كالتالي:
- 35 اتفاقية عمل جماعية مع 35 شركة في محافظة الغربية بشركات في قطاعات: الغزل والنسيج، والكيماويات الهندسية، ويستفيد منها 6 آلاف و534 عاملا.
- توقيع اتفاقية بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وإدارة شركة تصنيع وتعبئة كوكاكولا مصر، في تجديد اتفاقية العمل الجماعي بين الجانبين لتنتهي في 14 مايو 2021، بشأن تنظم تشغيل العمال ساعات عمل إضافية، مع صرف العلاوت المنوه عنها سابقا.
- اتفاقية عمل جماعية مع محمد فريد خميس، رئيس الاتحاد المصري لجمعيات المستثمرين، تقضي بصرف علاوة خاصة، للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بنسبة 10% من الأجر الأساسي في أول يناير 2019 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدني 75 جنيها شهريا وبدون حد أقصي، وتعد هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل وتضم إليه اعتبار من أول يوليو 2019.
- اتفاقية عمل جماعية بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بالكيماويات، وإدارة إحدى الشركات تقضي بتسوية موقف العاملين وديا، إيمانا منها بالجهد الذي بذلوه طوال مدة خدمتهم، مع الحفاظ علي مكتسباتهم بالشركة ، ويستفيد منها 273 عاملاً.