9 مزايا لـ«صرف الراتب مقدما» من المصرف المتحد والتسهيلات الائتمانية

اهتمام كبيرة يوليه المصرف المتحد لعملائه من خلال إطلاق الكثير من المبادرات والخدمات المصرفية ومن بينها خدمة «صرف المرتب مقدما»، لعملاء البنك من العاملين بمؤسسات القطاع الحكومي والخاص ممن يتم تحويل رواتبهم شهريًا على حساباتهم بفروع المصرف.

وترصد «الوطن» في التقرير التالي أبرز مزايا خدمة صرف الراتب مقدما من المصرف المتحد:

أولا: الخدمة متاحة بجميع فروع المصرف المتحد في كل أنحاء الجمهورية.

ثانيا: سعر عائد تنافسي 2%.

ثالثا: لا تنتظر حتى آخر الشهر وإيداع المرتب.

رابعا: الخدمة متاحة للعملاء الذين يتم تحويل رواتبهم شهريا على المصرف.

خامسا: الحصول على تسهيلات ائتمانية تصل إلى 50% من قيمة الراتب الشهري مقدما.

سادسا: الحد الأقصى للتسهيلات 50 ألف جنيه.

سابعا: التيسير على عملاء البنك تلبية لاحتياجاتهم والوفاء بالتزاماتهم المفاجأة.

ثامنا: يتم سداد المبلغ تلقائيا عند تحويل الراتب الشهري المعتاد للعميل.

تاسعا: لا تضع عميل البنك في مأزق الاستدانة من الآخرين.

خدمات المصرف المتحد

وفي ديسمبر الماضي وتحت شعار «الراتب مقدمًا.. مش حتستنى تاني لآخر الشهر» كان قد أطلق المصرف المتحد خدمة صرف الرواتب مقدمًا لعملائه من العاملين بمؤسسات القطاع الحكومي والخاص، كما يستطيع العميل من خلال حزمة خدمات «بنكك على الخط» المتميزة التي يتيحها المصرف المتحد لعملائه التعامل مباشرة مع الرصيد 24 ساعة 7 أيام، وذلك من خلال خدمات: «الموبايل البنكي، الإنترنت البنكي، المحفظة الرقمية»، حيث يستطيع العميل إجراء أي تحويلات أو سداد أي التزامات عليه، والقيام بعمليات الشراء داخليًا وخارجيًا، فضلًا عن إمكان سحب الرصيد مباشرة من خلال 225 ماكينة صراف آلي منتشرة بجميع أنحاء الجمهورية أو أي فرع من فروع المصرف المتحد الـ65.

من جهتها قالت رحاب عزمي، رئيس قطاع التجزئة المصرفية، إن المصرف المتحد يسعى لتلبية احتياجات العملاء خاصة وقت الأزمات، مضيفةً أن المصرف المتحد أجرى دراسة مستفيضة على متطلبات العملاء خاصة في ظل الأزمة الاقتصادية العالمية، التي نتجت عن انتشار فيروس كورونا،وأسفرت الدراسة عن احتياج العملاء لهذه النوعية من الخدمات التى تيسر عليهم تلبية احتياجاتهم والوفاء بالتزاماتهم.

وأكدت رئيس قطاع التجزئة المصرفية إلى أن أجهزة الدولة والبنك المركزي المصري تضع المواطن المصري ضمن الأولويات الأساسية لرؤية 2030، لذلك قامت الحكومة المصرية بالعديد من الإجراءات، منها وضع خطة لزيادة المرتبات للعاملين بالدولة ضمن ميزانية 2020 - 2021، وكذلك وضع حد أدنى للرواتب، بهدف الارتقاء بأحوال المواطنين وتحسين أحوالهم المعيشية.