نتائج البحث عن فصل الموظف

هل يمكن فصل الموظف المتغيب عن العمل بعد نفاد رصيد إجازاته؟

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ضوابط واضحة للإجازات المرضية وحقوق العامل في حالة المرض، كما وضع إجراءات محددة يتم اتباعها حال تجاوز العامل رصيده السنوي من الإجازات المرضية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.

«النقض»: لا يجوز مقاضاة الجهات الحكومية في فصل موظفي المدارس الخاصة

في الطعن رقم 13993 لسنة 86، أكدت محكمة النقض أن نزاعات عمال المدارس الخاصة تكون مع صاحب المدرسة فقط دون الجهات الحكومية.

مقترح برلماني لتعديل قانون فصل الموظفين متعاطي المخدرات

تقدم النائب الدكتور أشرف سعد سليمان، وكيل لجنة الشؤون الإفريقية بمجلس النواب، بمقترح تشريعي بشأن تعديل بعض أحكام قانون شغل الوظائف أو الاستمرار فيها رقم 73 لسنة 2021 فيما يتعلق بحالات تعاطي المواد المخدرة.

طلب إحاطة من برلمانية «التجمع» بشأن آثار تطبيق قانون فصل الموظفين بسبب المخدرات

النائب عاطف المغاوري يطالب بمراجعة قانون فصل الموظفين لتعاطي المخدرات، محذرًا من آثاره الاجتماعية ومشددًا على تطبيق مبدأ العلاج قبل العقاب.

7 حالات يجوز فيها فصل الموظف وفقًا لقانون العمل الجديد.. اعرف حقوقك

نظم قانون العمل الجديد ضوابط الجزاءات بجعل المحكمة العمالية الجهة الوحيدة المختصة بفصل العامل، مع حصر هذه العقوبة في حالات الخطأ الجسيم كالتزوير،أو إفشاء الأسرار، أو السكر أثناء العمل، أو الاعتداء على الإدارة. كما أتاح القانون لصاحب العمل توقيع الجزاءات الأدنى كالإنذار والخصم، مع إقرار آلية للتسوي