التعامل مع مدير يكرهك - أرشيفية
التعامل مع المدير العملي قد يكون أفضل من التعامل مع المدير العاطفي، الذي تؤثر علاقة محبته لك على تقييمك بالعمل، وهو ما يدفعك للعمل تحت ضغط كبير طوال الوقت في ظل مدير يتطلب مجهودا كبيرا لإرضائه على حين يحظى غيرك بكل المزايا والراحة بالعمل دون جهد يذكر.
نصائح ذهبية تقدمها الكاتبة الصحفية هدى رشوان في أولى حلقاتها من برنامج «ستايل بوك» للتعامل مع المدير الذي لا يحبك، يمكن تطبيقها بسهولة وتحسين علاقتك بمديرك على اختلاف نوعه، سواء كان عصبيا أو مثاليا يهتم بتفاصيل العمل ويرفض الأخطاء، أو يرغب في متابعة العمل والرجوع إليه بكل التفاصيل، ومن أبرز هذه النصائح:
- الاهتمام بالعمل حتى يقتنع المدير بأهمية عملك وأنه لا غنى عنك ولا يمكن استبدالك وهو ما يدفعه للتعامل معك رغم عدم محبته لك.
- الأحاديث الجانبية مع مديرك بالعمل تجعلك تقترب من شخصيته وتجعله يتعرف عليك بشكل أكبر وقد يعجب بشخصيتك أو يحبك لمشاركتك اهتماماته.
- الابتعاد عن تجنب مديرك لأي سبب لأن ذلك يعقد الأمور أكثر، والأفضل محاولة التقرب منه.
- مجاملة المدير بكلمات مدح بعيدا عن المبالغة كإبداء إعجابك بما يرتديه على سبيل المثال.
- تجنب الأخطاء التي تزيد من كراهية المدير لك، كالتأخير والأحاديث مع الزملاء بمواضيع بعيدة عن العمل أو الحديث عنه بسوء مع الآخرين.
تعليقات الفيسبوك