وزير الإسكان يصدر حزمة من التوجيهات لمسؤولي «القابضة للمياه»
وزير الإسكان يصدر حزمة من التوجيهات لمسؤولي «القابضة للمياه»
- إدارة المشروعات
- إعداد القادة
- استهلاك الطاقة
- التنمية البشرية
- الدكتور أسامة حمدى
- الشرب والصرف الصحى
- الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف
- أداء مهامه
- إدارة المشروعات
- إعداد القادة
- استهلاك الطاقة
- التنمية البشرية
- الدكتور أسامة حمدى
- الشرب والصرف الصحى
- الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف
- أداء مهامه
عقد المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، اجتماعًا موسعًا مع مسؤولي الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وجميع رؤساء شركات مياه الشرب والصرف الصحي ونوابهم على مستوى الجمهورية، لمتابعة سير العمل بقطاع مرافق المياه والصرف، بحضور الدكتور سيد إسماعيل، نائب الوزير، والدكتور أسامة حمدى، مستشار الوزارة لشؤون المتابعة والمشروعات والمرافق، والمهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، والدكتور محمد حسن، الرئيس التنفيذي لجهاز تنظيم مياه الشرب والصرف الصحى وحماية المستهلك، ومسؤولى وحدة إدارة المشروعات بالوزارة.
حزمة من التوجيهات
وأصدر وزير الإسكان، حزمة من التوجيهات والتكليفات لمسؤولى الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، ورؤساء شركاتها التابعة على مستوى الجمهورية، لتنفيذ خطة العمل الموضوعة للفترة المقبلة، بما يضمن التحقيق الأمثل للأهداف الاستراتيجية للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بهذا القطاع الحيوى الذى يمس حياة المواطن المصري بشكل مباشر.
تعظيم الموارد المالية
وشدد وزير الإسكان، على ضرورة العمل على تعظيم الموارد المالية والإيرادات الخاصة بشركات مياه الشرب والصرف الصحي بالمحافظات، وإعداد وتنفيذ ومتابعة خطة زيادة الإيرادات من خلال مختلف المصادر (زيادة نسب التحصيل، ولا سيما المتأخرات- التوسع في توفير عدادات المياه الذكية ومسبقة الدفع للعملاء الجدد- واستبدال عدادات المياه الموجودة غير العاملة- التوسع في توريد واستخدام أجهزة الـ Hand Held- زيادة توريد سيارات خدمة العملاء المتنقلة- الاستفادة من مياه الصرف الصحي المعالج والحماة الناتجة من عملية المعالجة).
كما أكد على ضرورة وضع خطة تقليل التكاليف بما لا يؤثر على جودة تقديم الخدمات للمواطنين لتغطي (تقليل الفواقد من مياه الشرب المنتجة- اتباع المستندات القياسية في التشغيل والصيانة للمرافق القائمة- تعظيم الاستفادة من جميع العناصر البشرية من خلال التدريب التحويلي- وإعادة توزيع العمالة بما يتناسب مع متطلبات العمل- ترشيد استهلاك الطاقة وتنفيذ العديد من المشروعات المرتبطة بتحسين كفاءة المعدات وتوفير الطاقة- تركيب وحدات تصحيح معامل القدرة الكهربية في محطات معالجة مياه الشرب والصرف الصحي- والتوسع في تركيب ألواح الطاقة الشمسية- وشراء وتركيب مغيرات السرعة).
وطالب بضلرورة مراعاة الانضباط الكامل في أعمال التشغيل والصيانة اليومية، وفقا للمعايير القياسية، وعدم تأثير فترات الصيانة على تقديم الخدمة للمواطنين، وتنفيذ ومتابعة أعمال الإحلال والتجديد وتعزيز خطط الشركات، بناء على تقسيم المناطق (DMZs).
أهمية التنمية البشرية والتدريب
وأوضح وزير الإسكان، أهمية التنمية البشرية والتدريب والتعليم وبناء قدرات العاملين في جميع القطاعات، والعمل على تمكين وخلق كوادر قيادية شابة وتوليتهم مسؤوليات وملفات محددة، وهذا أحد المؤشرات المهمة لنجاح رؤساء الشركات في أداء مهامهم، ووضع خطة لزيادة أعداد خريجي المدارس الفنية لتوفير عمالة مدربة يمكنها العمل مع شركات القطاع الخاص والهيئات الأخرى التابعة للوزارة، وإعداد تقرير ربع سنوي لأنشطة إعداد القادة، واتخاذ إجراءات في شأن تمكين القيادات الشابة، ووضع خطة للتوسع في إنشاء وحدات تنفيذ مشروعات المنح والقروض والمشروعات الاستراتيجية والقومية بكل شركة أسوة بما جرى بالشركات المشاركة في برنامج خدمات الصرف الصحي المستدامة في المناطق الريفية، ومتابعة تنفيذ كافة التكليفات الصادرة فيما يخص التنمية البشرية بشكل دوري ودقيق.
ولفت إلى ضرورة تقييم الأداء بشكل دوري، وتحقيق مبادئ الترشيد والحوكمة، وإعداد تقارير تقييم أداء ربع سنوية بالتنسيق بين الوزارة والجهاز التنظيمي والشركة القابضة لتقييم أداء شركات مياه الشرب والصرف الصحي بالمحافظات من خلال 12 مؤشر أداء رئيسي، موجهًا بسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين وتنفيذ الحلول السريعة لخدمتهم.
