نتائج البحث عن قانون العمل الجديد 2025

7 مزايا في قانون العمل الجديد 2025.. تعزز حقوق العاملين وتحد من الفصل التعسفي

حدد قانون العمل الجديد 7 مزايا رئيسية للعاملين، أبرزها حظر استمارة 6، تثبيت العقود، وزيادة الإجازات والتعويضات، بما يعزز الحماية القانونية ويقيد ممارسات الفصل التعسفي.

زيادة الإجازات وتعديلات على الفصل.. ماذا تغيَّر في قانون العمل الجديد 2025؟

قانون العمل الجديد 2025 يعزز حقوق العاملين بزيادة الإجازات، وتنظيم الإجازات المرضية والوضع، وحماية من الفصل التعسفي، وتحديد ساعات العمل لتحقيق توازن وظيفي.

السلامة أولا.. قانون العمل الجديد 2025 يضع ضوابط مشددة لحماية العاملين

ينص قانون العمل الجديد 2025 على تنظيم دقيق لأجهزة السلامة والصحة المهنية، وتدريب العاملين والإدارة، وإلزام المنشآت بتقديم تقارير عن الحوادث والأمراض المهنية لضمان بيئة عمل آمنة.

قانون العمل الجديد 2025.. تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بعقود غير محددة والورثة

قانون العمل الجديد 2025 حدد آليات دقيقة وعادلة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لضمان حقوق العامل، حيث تُحتسب بنصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعدها.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الجديد 2025؟.. يوازن بين حقوق الجميع

ينص قانون العمل الجديد 2025 على أن العامل يستحق مكافأة نهاية خدمة تُحسب بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى

كيف ينظم قانون العمل الجديد 2025 تشغيل الأجانب في مصر؟.. اعرف المواد

ينظم قانون العمل الجديد 2025 تشغيل الأجانب في مصر من خلال اشتراط الحصول على ترخيص مسبق للعمل، وتحديد نسب تشغيلهم ومهن يُحظر عليهم ممارستها

اختصاصات المحاكم العمالية في قانون العمل الجديد 2025.. امتيازات بالجملة

يدخل قانون العمل الجديد 2025 في حيز التطبيق بداية من شهر سبتمبر المقبل، إذ يتضمن العديد من البنود التي تضمن حق العمال وأصحاب العمل، ومن أبرزها المحاكم العمالية التي نستعرض خلال التقرير اختصاصاتها

يطبق خلال ساعات.. أبرز بنود قانون العمل الجديد 2025

يبدأ تطبيق قانون العمل الجديد في سبتمبر 2025، ويشمل امتيازات كبيرة للعاملين أبرزها رفع الأجور، تنظيم الإجازات، وإلغاء الفصل التعسفي. كما يمنح المرأة العاملة مزايا إضافية، وينظم العمل المرن، ويوفر حماية شاملة للعمال.