«القومي للأجور»: زيادة المرتبات غدا «عيدية» للعاملين في القطاع الخاص
الدكتورة حنان نظير منسق عام المجلس القومي للأجور
قالت الدكتورة حنان نظير منسق عام المجلس القومي للأجور، إن بدء زيادة الحد الأدنى للأجور، غدًا، وهو ما يمثل عيدية وشيئا مفرحًا للمصريين العاملين في القطاع الخاص.
وتابعت: «استطعنا الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف جنيه إلى 3500 جنيه مع بداية السنة الجديدة، وأن هناك علاوة دورية بحد أدنى 7% من الراتب الأساسي وتوازي 3% من الاشتراك التأميني لـ25 مليون موظف يعملون بالقطاع الخاص».
العلاوة الدورية لا تقل عن 3%
وأضافت منسق عام المجلس القومى للأجور، خلال مداخلة هاتفية عبر برنامج «الحياة اليوم»، المذاع على قناة «الحياة»، أنه خلال الاجتماع الماضي جرى الاتفاق أن يكون العلاوة الدورية لا تقل عن 3% من الاشتراك التأميني؛ ولكن بحد أدنى 200 جنيه والقطاع الخاص يحاول بقدر الإمكان أن يساعد في تطبيق الحد الأدنى للأجور ولديه استعداد للاستماع والنقاش للوصول إلى نقطة يجرى الاتفاق عليها من قلب القطاع الخاص ويلتزم بتطبيقها.
وتابعت: «كل القطاع الخاص في مصر سيلتزم بقرارات المجلس القومي للأجور، وسيتم التطبيق من يناير المقبل».
ومن جانبه، قال مجدي بدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن القطاع الخاص مقسم إلى 3 مستويات بشأن الالتزام بالزيادة الخاصة بالحد الأدنى للأجور، متمنيًا التزام القطاع الخاص بقرار زيادة الحد الأدنى للأجور.
الحد الأدنى للأجوروأضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عبر برنامج «الحياة اليوم»، المذاع على قناة« الحياة»، أن هناك قطاع خاص يعطي رواتب أعلى من الحد الأدنى بشكل كبير، وهناك مستوى ثاني متعلق بالقطاع الخاص الذي يلتزم بقرار الحد الأدنى بشكل دوري، وهناك قطاع خاص ثالث لا يلتزم وجزء منهم تكون ظروفه الاقتصادية صعبة وبعض الأحيان يرى أنه إذا طبق سيضطر إلى إغلاق مصنعه وبالتالي نعيد النظر معه ونتحقق من ظروفه ومشكلاته المالية.
وتابع:«ليس من مصلحتي أو مصلحة العامل أن يغلق المصنع، وهناك آلية لمراجعة الميزانية لتحديد ما إذا كان سيغلق حال تطبيق الحد الأدنى»، لافتا إلى أن هناك غرامات لكل من لم يلتزم بالحد الأدنى، وتتضاعف حال استمرار عدم الالتزام.